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手指筋断了工伤鉴定多少钱

帮助5人 3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-10-28 安徽蚌埠
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    根据你的问题解答如下, 手指筋断了经过治疗后,如果手指功能受到影响,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的。
    《工伤保险条例》规定,十级伤残可以享受的待遇如下:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    7 2020-10-28
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手指筋断了工伤鉴定多少钱
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手指筋断了算几级伤残
手指筋断了是否构成伤残以及具体的伤残等级,需要根据《职工工伤和职业病残疾程度鉴定标准》进行评定。这个标准详细规定了不同伤残等级的评定标准,包括手指、手腕、手臂等不同部位的损伤情况。通常,手指筋断了可能会影响手指的功能,如果治疗后的功能受到影响,可能会被认定为伤残。根据《职工工伤和职业病残疾程度鉴定标准》,手指筋断的情况可能会被评定为十级伤残,如果伴有功能障碍或者其他并发症,可能会被评定为更高级别的伤残。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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损害赔偿
手指筋断了算几级工伤
手指筋断了一般算十级工伤。手指筋断了,如果要是骨折的情况下,而且是没有留下后遗症的,一般情况之会被认定成为是十级伤残。十级伤残的意思就是意味着日常的活动能力、工作以及学习能力和社会交往能力等受到部分的限制。
1w浏览2024-04-26
工地上手指筋断了一般赔多少
[律师回复] (一)关于医疗费用赔偿
在工伤赔偿中,对于手指筋断裂治疗期间产生的各类医疗费用,像挂号费、检查费、手术费、药费以及康复费用等,都应当由用人单位来承担。员工要注意妥善保存好所有的医疗费用票据,以便后续向用人单位进行报销。

(二)停工留薪期工资方面
在治疗和恢复的这段时间里,员工的原工资福利待遇不会改变,所在单位需要按月正常支付工资。这里的原工资福利待遇一般是指员工受伤前正常工作时的工资和相关福利,单位不能因为员工受伤而降低其工资待遇或者减少福利。

(三)伤残等级相关赔偿要点
要是手指筋断经过治疗后对手指功能产生了影响,那就需要进行工伤鉴定来确定伤残等级。以十级伤残为例,员工可以获得一次性伤残补助金,这个补助金的标准是7个月的本人工资。如果员工和用人单位解除了劳动关系,还能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过需要注意的是,这两项补助金的具体标准在不同地区是不一样的。比如说,部分地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别是3个月和3个月的当地上年度职工月平均工资。员工在申请这些补助金时,要按照当地的具体规定和要求来准备相关材料并办理手续。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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手指筋断工伤鉴定
10w+浏览2024-11-22
大拇指手筋断了算不算工伤?
大拇指手筋断了算不算工伤,应当看是否在工作时间和工作地点内,因工作原因导致的伤害,如果是不属于上述情况的,那么显然是不可以认定为工伤事故的,是不可以享受工作赔偿的相关情况的。
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工伤赔偿
手指筋断了能评几级工伤呢
由于死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产。对于抚恤金的分配法律对此并无明确的规定,因此,如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。 1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 (1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
1w浏览2024-10-07
工地上手指筋断了一般赔多少
[律师回复] (一)关于医疗费用赔偿
在工伤赔偿中,对于手指筋断裂治疗期间产生的各类医疗费用,像挂号费、检查费、手术费、药费以及康复费用等,都应当由用人单位来承担。员工要注意妥善保存好所有的医疗费用票据,以便后续向用人单位进行报销。

(二)停工留薪期工资方面
在治疗和恢复的这段时间里,员工的原工资福利待遇不会改变,所在单位需要按月正常支付工资。这里的原工资福利待遇一般是指员工受伤前正常工作时的工资和相关福利,单位不能因为员工受伤而降低其工资待遇或者减少福利。

(三)伤残等级相关赔偿要点
要是手指筋断经过治疗后对手指功能产生了影响,那就需要进行工伤鉴定来确定伤残等级。以十级伤残为例,员工可以获得一次性伤残补助金,这个补助金的标准是7个月的本人工资。如果员工和用人单位解除了劳动关系,还能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过需要注意的是,这两项补助金的具体标准在不同地区是不一样的。比如说,部分地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别是3个月和3个月的当地上年度职工月平均工资。员工在申请这些补助金时,要按照当地的具体规定和要求来准备相关材料并办理手续。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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小手指手筋断裂工伤鉴定
10w+浏览2024-11-25
工伤小手指筋断了有赔偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤小手指筋断了有赔偿吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
工伤小手指筋断了有赔偿吗
工伤小手指筋断了有赔偿。若用人单位依法购买工伤保险的,职工在认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇。小手指筋断一般鉴定为十级伤残,会有工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资,还有其他的合理费用。
1w浏览2024-09-26
工地上手指筋断了一般赔多少
[律师回复] (一)关于医疗费用赔偿
在工伤赔偿中,对于手指筋断裂治疗期间产生的各类医疗费用,像挂号费、检查费、手术费、药费以及康复费用等,都应当由用人单位来承担。员工要注意妥善保存好所有的医疗费用票据,以便后续向用人单位进行报销。

(二)停工留薪期工资方面
在治疗和恢复的这段时间里,员工的原工资福利待遇不会改变,所在单位需要按月正常支付工资。这里的原工资福利待遇一般是指员工受伤前正常工作时的工资和相关福利,单位不能因为员工受伤而降低其工资待遇或者减少福利。

(三)伤残等级相关赔偿要点
要是手指筋断经过治疗后对手指功能产生了影响,那就需要进行工伤鉴定来确定伤残等级。以十级伤残为例,员工可以获得一次性伤残补助金,这个补助金的标准是7个月的本人工资。如果员工和用人单位解除了劳动关系,还能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过需要注意的是,这两项补助金的具体标准在不同地区是不一样的。比如说,部分地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别是3个月和3个月的当地上年度职工月平均工资。员工在申请这些补助金时,要按照当地的具体规定和要求来准备相关材料并办理手续。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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手指筋断了能工伤鉴定
10w+浏览2024-11-06
拇指手筋断了,工伤赔偿多少
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与拇指手筋断了,工伤赔偿多少相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
拇指手筋断了,工伤要赔偿多少
由于死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产。对于抚恤金的分配法律对此并无明确的规定,因此,如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。1、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
1w浏览2024-09-15
工地上手指筋断了一般赔多少
[律师回复] (一)关于医疗费用赔偿
在工伤赔偿中,对于手指筋断裂治疗期间产生的各类医疗费用,像挂号费、检查费、手术费、药费以及康复费用等,都应当由用人单位来承担。员工要注意妥善保存好所有的医疗费用票据,以便后续向用人单位进行报销。

(二)停工留薪期工资方面
在治疗和恢复的这段时间里,员工的原工资福利待遇不会改变,所在单位需要按月正常支付工资。这里的原工资福利待遇一般是指员工受伤前正常工作时的工资和相关福利,单位不能因为员工受伤而降低其工资待遇或者减少福利。

(三)伤残等级相关赔偿要点
要是手指筋断经过治疗后对手指功能产生了影响,那就需要进行工伤鉴定来确定伤残等级。以十级伤残为例,员工可以获得一次性伤残补助金,这个补助金的标准是7个月的本人工资。如果员工和用人单位解除了劳动关系,还能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过需要注意的是,这两项补助金的具体标准在不同地区是不一样的。比如说,部分地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别是3个月和3个月的当地上年度职工月平均工资。员工在申请这些补助金时,要按照当地的具体规定和要求来准备相关材料并办理手续。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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手指筋断工伤鉴定赔付
10w+浏览2024-11-11
右手食指筋断了算几级工伤
若手指筋脉断裂,通常被评定为十级工伤等级。当手指筋脉遭受损伤且未引发任何后遗症时,其伤残程度通常被认定为十级。所谓的十级伤残,即指日常生活中的活动能力、工作效率及学习能力乃至社交能力等均受到了一定程度的限制。
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工伤赔偿
工伤小手指筋断了有没有赔偿
由于死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产。对于抚恤金的分配法律对此并无明确的规定,因此,如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。1、丧葬补助金。标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金。(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
1w浏览2024-09-04
工地上手指筋断了一般赔多少
[律师回复] (一)关于医疗费用赔偿
在工伤赔偿中,对于手指筋断裂治疗期间产生的各类医疗费用,像挂号费、检查费、手术费、药费以及康复费用等,都应当由用人单位来承担。员工要注意妥善保存好所有的医疗费用票据,以便后续向用人单位进行报销。

(二)停工留薪期工资方面
在治疗和恢复的这段时间里,员工的原工资福利待遇不会改变,所在单位需要按月正常支付工资。这里的原工资福利待遇一般是指员工受伤前正常工作时的工资和相关福利,单位不能因为员工受伤而降低其工资待遇或者减少福利。

(三)伤残等级相关赔偿要点
要是手指筋断经过治疗后对手指功能产生了影响,那就需要进行工伤鉴定来确定伤残等级。以十级伤残为例,员工可以获得一次性伤残补助金,这个补助金的标准是7个月的本人工资。如果员工和用人单位解除了劳动关系,还能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过需要注意的是,这两项补助金的具体标准在不同地区是不一样的。比如说,部分地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别是3个月和3个月的当地上年度职工月平均工资。员工在申请这些补助金时,要按照当地的具体规定和要求来准备相关材料并办理手续。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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左手中指断筋工伤鉴定
10w+浏览2024-11-25
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