律图审稿专业委员会3轮严审

无固定期限合同的签订有哪些要求?

帮助5人 3.7w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-28 福建龙岩
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
    88人赞同了该解答
    咨询我
    解答如下, 推荐:最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准在当今社会中,员工与企业一般签署的都是固定期限的劳动合同,大家对固定期限合同也比较熟悉。相对于固定期限合同还有一种无固定期限合同。那么什么是无固定期限合同以及无固定期限合同的好处是什么呢接下来小编就为大家介绍一下。
    一、什么是无固定期限劳动合同劳动合同根据期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相较于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同而言,无固定期限劳动合同唯一的区别就在于,双方的劳动合同期限没有结束的时间,那么只要不出现可以解除劳动合同的情形,双方劳动合同可以一直延续下去。
    二、签订无固定期限劳动合同对于劳动者一方有哪些好处
    1、劳动者不用担心用人单位因为劳动合同到期而与劳动者终止劳动合同的情形出现。
    2、用人单位因为以下情况裁员的,需要优先留用无固定期限劳动合同的劳动者:
    (1)依照企业破产法规定进行重整的;
    (2)生产经营发生严重困难的;
    (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    3、劳动者有一个稳定的职业生涯,便于劳动者在某一岗位可以做精做细,有利于分工。
    三、签订无固定期限劳动合同对于用人单位一方有哪些好处
    1、有利于员工团队的稳定。现在招聘难的情况下,稳定的员工队伍对于企业的经营状况是可持续的好处。减少频繁更换关键人员带来的损失。
    2、有利于员工有稳定的职业生涯预期,减少短期行为。增加员工的忠诚度。真正做到让员工以企业为家,与企业产生共荣互利的认同感。可以提高工作效率。
    四、什么情况下可以可以签订无固定期限劳动合同
    1、用人单位同意的情况下,可以随时找劳动者协商签订无固定期限劳动合同;
    2、劳动者在满足在该用人单位连续工作满十年的、已签订两次固定期限劳动合同的等情况下,劳动者可以主动要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。综上所述,应该都清楚签订无固定期限合同的好处有哪些了吧。要是作为员工已经符合签订无固定期限劳动合同的条件,又有志于在公司长期发展下去的话,其实是可以在公司同意的情况下签订无固定期限劳动合同的。
    全文
    6 2020-10-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3184位律师在线平均3分钟响应99%好评
无固定期限合同的签订有哪些要求?
一键咨询
  • 150****4734用户3分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    163****7521用户3分钟前提交了咨询
    155****4881用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    133****2006用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    152****6317用户4分钟前提交了咨询
    172****7331用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
  • 厦门用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    144****8683用户3分钟前提交了咨询
    158****2124用户4分钟前提交了咨询
    161****5470用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    161****5784用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    153****4651用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    146****5084用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    138****0805用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    156****8835用户4分钟前提交了咨询
    165****2156用户4分钟前提交了咨询
    167****5441用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    142****0484用户1分钟前提交了咨询
    145****6228用户1分钟前提交了咨询
    157****0636用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    174****5335用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    176****6143用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    177****7065用户4分钟前提交了咨询
    175****3043用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    170****8010用户1分钟前提交了咨询
    157****5401用户2分钟前提交了咨询
    158****7603用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    138****7811用户4分钟前提交了咨询
    136****8600用户3分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    173****4513用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    151****6702用户4分钟前提交了咨询
    140****2755用户2分钟前提交了咨询
    163****1032用户4分钟前提交了咨询
    143****0283用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    161****8185用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    143****0230用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    168****7223用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    171****8851用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    174****1813用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    161****5768用户2分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    148****1122用户1分钟前提交了咨询
    138****8543用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    161****8133用户1分钟前提交了咨询
    148****0781用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    162****1141用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    156****6784用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    166****8653用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    150****4811用户3分钟前提交了咨询
    176****0204用户4分钟前提交了咨询
    136****6007用户1分钟前提交了咨询
    174****8145用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港135****5277用户3分钟前已获取解答
南通156****3302用户1分钟前已获取解答
苏州177****9242用户2分钟前已获取解答
无固定期限合同怎么签订
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无固定期限合同怎么签订相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限合同如何签订
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无固定期限合同如何签订相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订无固定期限合同能否要求双倍工资
未签无固定期限合同的劳动者有权索要双倍工资。根据法律规定,雇佣满一月但不满一年的单位,若未订书面合同,需按月支付两倍工资。如用人单位违反法条,应在本应签无固定期限合同时起,每月支付正常工资两倍的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限合同签订的条件
用人单位与劳动者协商一致,可签订无固定期限劳动合同。 劳动者在以下情况有权提出或同意续订、订立新合同,除非其明确表示愿意订立固定期限合同: 1)在同一单位工作超过十年;2)初次实行劳动合同制度或国企改制后,连续工作十年且距退休不足十年;3)连续签订两次固定期限合同且不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条(一)(二)情形。 满一年未签书面合同,视为已签订无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限签订流程是什么
无固定期限劳动合同的签署流程是什么依照相关法律规定,双方自由协商一致后,劳动者与企业可签订无固定期限劳动合同。然而,在特定情况下,当劳动者同意或提出续签劳动合同时,如非劳动者主动申请签署固定期限劳动合同,则应考虑并签订无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应