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灵活就业人员退休金是多少

帮助5人 3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-28 巴彦淖尔盟
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    灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。灵活就业人员达到国家规定的退休年龄,但未达到基本医疗保险缴费年限时,个人可以按照市劳动保障局关于此类情形的有关规定继续缴费和一次性趸缴不足规定年限的费用。灵活就业人员办理退休手续后,基本医疗保险关系应当转往户口所在街道(镇)劳动保障部门或社会保障事务所管理。
    全文
    7 2020-10-28
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灵活就业人员退休规定
目前我国退休年龄规定,男性年满60周岁可退休,女性分两种情况,以干部身份退休的女性,要求年满55周岁,工人身份退休的女性,要求年满50周岁,灵活就业人员是指,自主创业,如个体户、自由职业者、私营企业主等,其实就是自己交养老保险的人员。
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灵活就业人员的退休金计算与在职员工相同,分为三步:1.基本养老金额,含基础、个人账户及过渡性养老金;2.基础养老金根据地区月平均工资、个人缴费工资及缴费年限计算;3.个人账户养老金根据个人账户余额和法定领取月数计算;4.过渡性养老金则基于缴费年限和月平均工资计算。
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灵活就业的朋友们在退休时,其实跟普通员工差不多,在退休年龄方面,男性灵活就业人员,与在职员工要求的退休年龄一致。女性灵活就业人员,原来的法定退休年龄为55岁,由于延迟方案要求,需要延迟到58岁退休,因此延迟后的灵活就业人员法定退休年龄为58岁。
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灵活就业者男年满60周岁、女年满55周岁;根据相关法律规定,从二零二五年一月一日开始,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。参保满10年和灵活就业2年以上的人员,可以提出退休申请;具体情况下可以根据个人交纳的养老保险来领取一定的退休金。更多关于灵活就业人员退休政策的问题,可以从下方文章中了解。
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灵活就业人员退休金怎么算
自由就业者与企业员工退休金的计算方式相同,都包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。具体计算方式为: 基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数;过渡性养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户前的缴费年限×1.4%。
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