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热门问答·工伤赔偿
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工伤延长治疗期内什么待遇，同治疗期内有何
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工伤职工治疗期间待遇有哪些
医药费、工资、护理费、营养费、手术费、交通费、必要的康复用具费等是在工伤职工治疗期间能够享受到的待遇，这也是为了使员工能够得到好的治疗，更好的恢复健康，在治疗期间用人单位要为员工提供这些待遇，保证员工能够得到及时的治疗。
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工伤赔偿职工工伤治疗期间享受哪些医疗待遇
工伤职工须在社保定点医院就诊，紧急情况除外。治疗费用、住院伙食补贴（70%出差标准）和异地就医交通食宿费用，经核准后由工伤保险基金或企业报销。非工伤疾病按医保政策处理。康复性治疗符合规定的部分，由基金支付。
1w浏览2024-06-11
工伤治疗期待遇
10w+浏览2024-10-12
医疗期内的待遇是怎样的
医疗期内，员工病假工资或疾病救助费不低于当地最低工资标准的80%。因工作受伤的员工，停工治疗期间的工资和福利保持不变，由公司按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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损害赔偿职工工伤治疗期间享受哪些待遇
1w浏览2025-02-03
治疗期间的待遇
10w+浏览2024-11-14
工伤后再治疗期间待遇是怎样的？
《工伤保险条例》第36条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第29条第31条规定的工伤待遇。医疗费、康复性治疗费由工伤保险基金支付，在治疗期间享受停工留薪期待遇，经劳动能力鉴定委员会认定需安装假肢、矫形器、假牙和配置轮椅等辅助器具的，所需费用应由工伤保险基金按照国家规定的标准支付。
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工伤在治疗期间可以享受哪些待遇
1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费金额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本单位因公出差的标准报销。2、工伤职工住院治疗期间，按照当地职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。
1w浏览2024-10-22
工伤治疗期间待遇
10w+浏览2024-11-12
工伤治疗期间待遇标准是怎样的？
工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。
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职工医疗期内工资待遇是怎样的
职工处在医疗期内的，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
1w浏览2024-10-10
工伤治疗期间的待遇
10w+浏览2024-10-24
工伤治疗期间待遇工资是怎样的？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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工伤医疗期间享受的待遇有哪些内容
（1）治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（2）职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
1w浏览2025-01-05
工伤复发治疗期待遇
10w+浏览2024-11-24