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个人缴纳保险的需要缴纳多少？含五险吗？
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个人缴纳五险一金怎么缴纳
个人保险计划仅限缴纳养老金和医疗保险。本地居民可作为灵活就业人员参保，非本地居民需通过合规社保代缴机构缴费。选择个人商业保险时，应优先补充意外险、健康险等基本保障，再考虑养老和理财险。
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劳动纠纷个人缴纳五险一金怎么缴纳
劳动者以灵活就业人员身份缴纳五险一金，只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费，其他险种和住房公积金不能缴纳。
灵活就业人员参保的，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后选择按月缴费或者按年缴费，到缴费时间将钱打入社保经办机构指定账户。
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
1w浏览2024-09-30
个人缴纳五险一金怎么缴纳
个人保险计划仅限缴纳养老金和医疗保险。本地居民可作为灵活就业人员参保，非本地居民需通过合规社保代缴机构缴费。选择个人商业保险时，应优先补充意外险、健康险等基本保障，再考虑养老和理财险。
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劳动纠纷个人五险怎么缴纳
个人一般只能缴纳五险中的基本养老保险、基本医疗保险，缴纳方式如下：
1.如果个人与用人单位建立了劳动关系的，其保险费由用人单位代扣代缴。
2.如果个人以灵活就业人员的身份参加社会保险的，缴费银行将自动每月从灵活就业人员的缴费卡中代扣应缴的社会保险费。
3.灵活就业参保人员可以持本人身份证和社会保障卡，在缴纳银行任一营业网点柜面办理现金缴纳，其缴纳的社会保险费实时到账。
1w浏览2024-09-17
五险一金个人缴纳比例
养老保险：个人缴纳比例一般为工资基数的8%。医疗保险：个人缴纳比例一般为工资基数的2%左右，部分地区可能有所不同。失业保险：个人缴纳比例一般为工资基数的0.5%左右，具体比例根据当地政策而定。工伤保险：一般由雇主全额缴纳，个人不承担费用。生育保险：同样由雇主全额缴纳，个人不承担费用。住房公积金：个人缴纳比例一般为工资基数的5%-12%，具体比例由所在单位决定。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷五险个人缴纳比例
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次。
1w浏览2025-01-03
五险个人与公司缴纳比例
五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）是由企业和员工共同承担的社会保障制度。五险一金的缴纳比例由国家和地方政府制定，不同地区的缴费比例可能会有所不同。若是对五险个人与公司缴纳比例有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷五险缴纳比例单位和个人缴纳多少钱
对于在北京连续缴纳社保五年的情况，需确保申请前60个月内持续正常缴纳。
五险缴纳比例：企业承担养老保险20%，员工承担8%；企业承担医疗保险6%，员工承担2%；企业承担失业保险2%，员工承担1%；生育保险1%由企业承担；工伤保险0.8%由企业承担。
1w浏览2024-04-17
南通五险一金个人缴纳比例
养老保险单位缴纳14%，个人缴纳8%医疗保险：单位缴纳11、5%，个人缴纳2%失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%(农民不交)生育保险：单位缴纳比例1、2%，个人不承担任何费用工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%。
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劳动纠纷五险个人与公司缴纳比例
五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）是由企业和员工共同承担的社会保障制度。五险一金的缴纳比例由国家和地方政府制定，不同地区的缴费比例可能会有所不同。
1w浏览2024-10-20
