律图审稿专业委员会3轮严审

试用期内怀孕了,公司不给转正怎么办

帮助5人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-29 河南郑州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
    39人赞同了该解答
    咨询我

    1、试用期的时间,根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    2、《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的;用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
    3、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。综上,如果用人单位认为劳动者在试用期不符合录用条件,应当提供证据证明。如果用人单位未提供证据证明劳动者不符合录用条件而作出解除劳动关系,可能涉及违法解除,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
    全文
    10 2020-10-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6324位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期内怀孕了,公司不给转正怎么办
一键咨询
  • 137****6071用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    155****8651用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    156****6125用户2分钟前提交了咨询
    164****6061用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    151****0838用户1分钟前提交了咨询
    160****1131用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    130****3134用户2分钟前提交了咨询
    167****7750用户3分钟前提交了咨询
  • 南阳用户3分钟前提交了咨询
    161****7488用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    172****4662用户2分钟前提交了咨询
    145****8065用户4分钟前提交了咨询
    171****3783用户2分钟前提交了咨询
    167****5207用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    137****2143用户2分钟前提交了咨询
    156****7712用户4分钟前提交了咨询
    171****1875用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    141****7631用户1分钟前提交了咨询
    134****5764用户4分钟前提交了咨询
    175****4047用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    156****5132用户2分钟前提交了咨询
    175****5741用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    162****5263用户1分钟前提交了咨询
    168****4584用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    150****0413用户4分钟前提交了咨询
    135****5667用户4分钟前提交了咨询
    150****0276用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    131****5473用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    134****6268用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    151****6535用户3分钟前提交了咨询
    134****0337用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    154****5101用户2分钟前提交了咨询
    147****1510用户3分钟前提交了咨询
    173****6265用户1分钟前提交了咨询
    160****6113用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    173****1322用户3分钟前提交了咨询
    143****0555用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    134****4883用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    160****4266用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    165****0483用户1分钟前提交了咨询
    178****5007用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    170****0773用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    147****3835用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    166****7252用户1分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    155****0356用户2分钟前提交了咨询
    142****1504用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    178****5872用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    138****1078用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    163****6302用户1分钟前提交了咨询
    143****8350用户2分钟前提交了咨询
    151****8307用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****1692用户3分钟前已获取解答
淮安178****9103用户3分钟前已获取解答
镇江156****7105用户1分钟前已获取解答
试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
正在服刑,但得了重病,可以保外就医吗
[律师回复] 正在服刑的人员得了重病,满足一定条件是可以保外就医的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《暂予监外执行规定》,具体情况如下:

适用情形

- 被判处有期徒刑或拘役的罪犯:身患属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,像晚期癌症、严重心脏病、急性重症肝炎等,短期内有生命危险的;或者患有严重慢性疾病,如慢性肾衰竭、肝硬化失代偿期等,长期医治无效的可以保外就医。

- 被判处无期徒刑的罪犯:如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这种情形,可以暂予监外执行。

不适用情形

- 有社会危险性的罪犯:对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得保外就医,如某些暴力性犯罪且有再次危害社会可能性的罪犯。

- 自伤自残的罪犯:通过自伤自残来试图逃避刑罚执行的罪犯,不能保外就医。

- 特定犯罪且病情不符的罪犯:对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪的罪犯,患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病,但经诊断短期内没有生命危险的,不得暂予监外执行。

审批程序

- 提出申请:罪犯本人或者其亲属、监护人可以向监狱、看守所提出书面申请。

- 病情诊断:监狱、看守所对拟提请暂予监外执行的罪犯,应当组织对其进行病情诊断,需委托省级人民政府指定的医院进行,医院出具的病情诊断证明文件,应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出。

- 审查与公示:监狱、看守所进行审议,经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的,除病情严重必须立即保外就医的,应当在监狱、看守所内进行公示。公示无异议或者经审查异议不成立的,填写暂予监外执行审批表,连同有关诊断等材料,提请省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

- 决定与通知:批准机关自收到材料之日起十五个工作日以内作出决定,批准暂予监外执行的,在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达监狱、看守所,同时抄送同级人民检察院、原判人民法院和罪犯居住地社区矫正机构。
转给父母的钱离婚时怎么处理
[律师回复] (一)如果在婚姻关系存续期间,夫妻一方转给父母的钱是用于正常赡养父母,且在合理范围内,这种情况视为夫妻对家庭义务的履行,不涉及财产分割问题。夫妻双方都有赡养各自父母的责任,在合理范围的赡养支出是正常的家庭支出。比如,按照当地生活水平和父母实际生活需求,每月定期给父母转一定金额用于日常生活开销等,这种就属于合理的赡养费用。
(二)要是转账金额巨大,超出了正常赡养的范畴,同时又未经配偶同意,另一方是可以主张这是转移夫妻共同财产的行为的。例如,一次性转给父母大笔款项,远远超过当地正常的赡养费用标准,且没有合理的用途说明,这种情况下,接受转账的父母账户中的钱可能会被视为夫妻共同财产而进行分割。
(三)在离婚诉讼中,主张存在转移财产行为的一方要承担举证责任。需要证明转账金额、时间、用途等情况异常,不符合正常的家庭支出逻辑。比如,提供银行转账记录证明转账金额巨大,转账时间集中在离婚前一段时间,且没有证据表明这笔钱是用于父母正常的生活、医疗等合理支出。

法律依据:夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,一般为夫妻共同财产,夫妻对共同财产有平等的处理权。一方未经另一方同意,擅自处分共同财产,损害另一方利益的行为,在法律上可能被认定为无效或者需要进行调整。在离婚分割财产时,对于隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的一方,可以少分或不分。
试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内已经转正了怀孕能够辞退员工吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期内已经转正了怀孕能够辞退员工吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内已经转正了怀孕可以辞退员工吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期内已经转正了怀孕可以辞退员工吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
婚内财产变更产权需要什么程序
[律师回复] (一)签订书面协议:夫妻双方要就财产产权变更的事宜达成书面协议,把变更的具体内容,像房产的哪部分产权变更、变更给谁等,以及变更的原因,例如是出于家庭财产规划还是其他合理原因,都清楚地写在协议里。这份协议是后续办理产权变更的重要基础文件。
(二)准备相关材料:要把办理变更所需的材料准备齐全。常见的材料有房产证,这是证明房产所有权的关键凭证;双方的身份证明,用于确认身份信息;结婚证,用以证明夫妻关系。
(三)提交变更申请:按照不动产所在地的具体规定,夫妻双方要一起前往不动产登记部门提交变更申请。登记部门接到申请后,会认真审核提交的材料,审核的方面包括房产的产权实际情况,看产权是否清晰,有没有存在纠纷等;同时还会审核协议的合法性,例如协议是不是双方真实意愿的体现,有没有违反法律法规的强制性规定等。
(四)特殊情况处理:要是房产还有贷款没有还清,因为产权变更可能会对银行等抵押权人的权益产生影响,所以可能还需要银行等抵押权人出具同意函等额外的材料。

法律依据:根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。同时,不动产的物权变动,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6723位律师在线
立即咨询
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应