热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
工伤赔偿最高年龄是多少？
一键咨询
为您推荐
超过退休年龄工伤最高法赔偿多少
超过法定退休年龄的员工发生工伤，赔偿需视具体情况而定。主要考虑受伤程度、医疗费用、伤残等级等因素。如果未享受养老待遇，且在工作中受伤属于工伤，将依据《工伤保险条例》进行裁决，赔偿内容包括医疗费、伙食补助费、伤残赔偿金等。
10w+浏览
工伤赔偿30年工龄辞退职工最高补偿多少年
1、具体要看劳动者在本单位工作的时间，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿2、如果是违法解除合同补偿时间从入职开始计算最多12个月，按上述双倍标准赔偿。
1w浏览2024-10-02
工伤赔偿年龄
10w+浏览2024-10-17
交社保最高年龄限制是多少？
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
10w+浏览
30年工龄辞退员工最高补偿多少年
1、具体要看劳动者在本单位工作的时间，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿2、如果是违法解除合同补偿时间从入职开始计算最多12个月，按上述双倍标准赔偿。
1w浏览2024-09-15
工伤赔偿 年龄
10w+浏览2024-10-03
交社保最高年龄限制是多少
最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定，是可以参保的。
10w+浏览
30年工龄辞退职工最高补偿多少年
1、具体要看劳动者在本单位工作的时间，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿2、如果是违法解除合同补偿时间从入职开始计算最多12个月，按上述双倍标准赔偿。
1w浏览2024-09-27
年龄工伤赔偿
10w+浏览2024-10-18
诽谤罪定罪的最高年龄是多少
根据中国法律规定，诽谤罪的认定没有年龄限制。只要达到法定刑事责任年龄，实施了诽谤行为，满足犯罪构成要件，就需要承担相应的刑事责任。通常情况下，刑事责任年龄为十六周岁。但是，已满十四周岁不满十六周岁的人，在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸以及投放危险物质等特定犯罪时，也需要承担刑事责任。
10w+浏览
损害赔偿公司破产买断工龄最高多少年
公司破产买断工龄的，最高给十二年的工资补偿。买断工龄属于原国有、集体企业改制时的特定产物，一般企业不适用。合同到期，用人单位以降薪来续约的，劳动者有权拒绝续约，同时解除劳动关系，用人单位应当支付补偿金。补偿金以每工作1年补偿一个月为标准，不超过12个月待遇。
1w浏览2024-09-07
工伤赔偿年龄与工龄年龄有关吗
10w+浏览2023-09-24
贩卖毒品罪的最高年龄是多少
在中国，贩卖毒品是违法行为，无论年龄大小，都会被追究刑事责任。根据《刑法》规定，年满16周岁的人犯罪，应当承担刑事责任；而对于14至16周岁的人，如果犯故意杀人、重伤、强奸、抢劫、贩卖毒品等重罪，也需要承担刑事责任。这体现了中国对毒品犯罪的严厉打击，不论年龄大小，都不会放过任何一个犯罪者。
10w+浏览
刑事辩护买断工龄补偿金规定最高多少年
公司破产买断工龄，最高赔偿十二年工资。
但请注意，买断工龄仅适用于原国有或集体企业改制。
合同到期后，若雇主降薪续签，您可拒绝并解除劳动关系，雇主应给予经济补偿。
补偿按每年一个月工资计算，总额不超过十二个月。
请维护自身权益，合理争取赔偿。
1w浏览2024-10-21
伤残赔偿年龄与年龄有关吗
10w+浏览2023-09-11