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工地安全员违规操作怎么办,工人在工地违规操作

帮助5人 3.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-10-29 河北廊坊
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律师解答 共1条
  • 廊坊谈判法务
    廊坊谈判法务
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    解答如下, 可以申请离职,并要求经济补偿金这是不合法的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、法规的规定。用人单位以暴力,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。根据《劳动合同法》
    第三十八条用人单位有下列情形之一的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律,劳动者可以解除劳动合同,劳动者可以立即解除劳动合同,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
    全文
    7 2020-10-29
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违规操作工伤要怎样处理
1、违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤。2、工伤认定后,再进行劳动能力鉴定,享受相关工伤待遇。属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。
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