律图审稿专业委员会3轮严审

无固定期限劳动合同的法律依据是什么?

帮助5人 3.1w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-29 河北廊坊
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 合同精算师
    合同精算师
    77人赞同了该解答
    咨询我
    按照劳动合同法第十四条第一款的规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。“无确定终止时间”是指劳动合同没有一个确切的终止时间,并不是没有终止时间。由于劳动合同的期限长短不能确定,只要没有出现法定解除情形或者双方协商一致解除的,双方当事人就要继续履行劳动合同。一旦出现了法定情形或者双方协商一致解除的,无固定期限劳动合同同样也能够解除。由此可见,无固定期限劳动合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”,只要符合法律规定的条件,无论劳动者还是用人单位都可以依法解除劳动合同。无固定期限的劳动合同对于劳动者、用人单位和国家而言,都有好处。对于劳动者而言,有利于稳定职业,钻研业务技术,不断提高职业技能。对于用人单位而言,有利于培养劳动者对企业的忠诚,维护其经济利益,减少频繁更换劳动者带来的损失。对于国家而言,有利于形成较为稳定的劳动关系,逐步提高对劳动者权益的保护力度。
    全文
    9 2020-10-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6648位律师在线平均3分钟响应99%好评
无固定期限劳动合同的法律依据是什么?
一键咨询
  • 承德用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    143****5662用户4分钟前提交了咨询
    146****6426用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    132****6016用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    166****1370用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    154****3606用户1分钟前提交了咨询
    161****3611用户2分钟前提交了咨询
    167****6667用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    178****3130用户4分钟前提交了咨询
  • 163****2036用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    137****6073用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    148****2024用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    141****8257用户1分钟前提交了咨询
    131****4642用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    141****5180用户1分钟前提交了咨询
    161****4763用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    166****5446用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    173****7047用户3分钟前提交了咨询
    141****8740用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    157****5710用户3分钟前提交了咨询
    154****5047用户1分钟前提交了咨询
    167****1040用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    166****1075用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    151****0561用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    161****2107用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    168****5556用户4分钟前提交了咨询
    135****7077用户2分钟前提交了咨询
    152****0766用户3分钟前提交了咨询
    142****7782用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    141****5537用户2分钟前提交了咨询
    170****0176用户1分钟前提交了咨询
    156****3645用户2分钟前提交了咨询
    158****5373用户3分钟前提交了咨询
    165****6142用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    160****0752用户2分钟前提交了咨询
    175****7422用户3分钟前提交了咨询
    158****7430用户4分钟前提交了咨询
    148****6743用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    168****4131用户2分钟前提交了咨询
    134****7281用户2分钟前提交了咨询
    152****2834用户2分钟前提交了咨询
    130****6783用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    157****5522用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    160****2353用户2分钟前提交了咨询
    155****6530用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    143****2460用户1分钟前提交了咨询
    152****6728用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    140****1217用户1分钟前提交了咨询
    136****6218用户1分钟前提交了咨询
    148****6532用户3分钟前提交了咨询
    152****8272用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州180****6020用户1分钟前已获取解答
南通134****5508用户4分钟前已获取解答
盐城134****7553用户2分钟前已获取解答
辞退无固定期限员工的法律依据是什么?
辞退无固定期限员工的法律依据是:《劳动合同法》中的第四十条规定。签署无固定期限劳动合同的员工也是可以享受相关的法律权利的,一旦遭到辞退同样可以要求单位进行相应的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
签订无固定期限劳动合同的法律依据是什么?
按照《劳动合同法》的规定,用人单位和员工超过一年没有签订劳动合同,可以认为签订了无固定期限劳动合同;劳动者在用人单位连续工作满10年,也可以和用人单位提出,签订无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法无固定期限合同赔偿的依据是什么
无固定期限的劳动合同当然也不是有些人理解得特别简单的铁饭碗了,只不过正常状况下这种无固定期限的劳动关系一般劳资双方建立的事实劳动关系都比较长。实际生活中,处于无固定期限的这种劳动关系却被公司单方面辞退的状况也不是没有,那么,劳动合同法无固定期限合同赔偿的依据是什么?
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留期限法律依据
刑事拘留期限的法律依据主要是根据《刑事诉讼法》第九十一条的规定。按照规定,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
10w+浏览
刑事辩护
我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
刑事拘留期限法律依据
刑事拘留期限的法律依据主要是根据《刑事诉讼法》第九十一条的规定。按照规定,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
10w+浏览
刑事辩护
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应