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上下班途中骑电车受伤了,可以报工伤吗

4.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-10-29 广东深圳
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律师解答 共1条
  • 洪丽萍律师
    洪丽萍律师
    您好,若是在下上班途中,正常的行驶路线,合理范围内是属于工伤的
    全文
    2 2020-10-30
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上下班途中骑电车受伤了,可以报工伤吗
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上班途中骑电动车摔伤算工伤吗
上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内;2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;3、必须是非职工本人主要以上原因。
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下班途中骑电动车摔伤是否算工伤:下班途中骑电动车摔伤,是否算工伤,应当,不属于工伤;职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤,职工本人负主要或全部责任的,不属于工伤;职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤,职工本人负同等责任、次要责任或不负责任的,属于工伤。
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小时工受工伤期间有工资吗
[律师回复] (一)小时工确认工伤后,要及时与单位沟通,明确告知单位自己处于工伤治疗期间,按照法律规定单位应支付相应工资待遇,争取友好协商解决,让单位按照受伤前的小时工资标准以及实际工作小时数计算并支付报酬。
(二)若单位拒绝支付,小时工应收集相关证据,比如工作记录(包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等)、工资支付记录(银行转账明细等)、工伤诊断证明等,这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实,为后续维权做准备。
(三)准备好证据后,小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在仲裁申请中清晰说明自己的诉求,即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇,并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
下班途中骑电动车摔伤算工伤吗?
下班途中骑电动车摔伤是否算工伤需根据具体情况分析。下班途中自己骑电动车不小心摔倒不算工伤。下班途中骑电动车摔伤,若是属于受到非本人主要责任的交通事故导致摔伤的,算工伤。因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。
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下班途中骑电动车摔伤算工伤吗
下班途中骑电动车摔伤,如果属于非本人主要责任的交通事故的,可以认定为工伤。如果是骑车自己摔伤的,不能认定为工伤。劳动者在合理时间内往返于工作地点和住所地,经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,劳动者申请工伤认定的应当支持。
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下班途中骑电动车摔伤算工伤吗
下班途中骑电动车摔伤是否算工伤需要根据实际的情况认定:首先,如果员工在下班途中骑乘电动自行车纯属个人失误而导致的跌倒受伤,那么此类事件便不能被归类为工伤范畴;其次,若员工在下班途中遭遇他人驾驶机动车辆的交通事故并因此感到伤害,但其本人对事故负有主要或者完全责任时,同样无法享受工伤待遇。
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