律图审稿专业委员会3轮严审

三期孕妇公司解散纠纷1.我现在怀孕3个月了,2018年12月入职公司。2.现在公司在办理注销流程,估计1月份就完成注销了。10月27号给我发了公司解散通知书,说11月27号公司解散,提前一个月通知我。10月28日,我跟公司说只是补偿我2个月的工资,我不同意。28号下午公司改口说,要么补偿我4个月工资,要么现在不解散我等公司解散那一天在补偿我2个月工资。10月29日,公司给我发了留用通知书我。请我我现在还有办法起诉公司吗?如果没有办法起诉公司,等公司真解散了我是不是也没办法起诉了?

3.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-10-30 广东广州
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律师解答 共5条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    3 2020-10-30
  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
    评分 5.0 服务2.3万人
    咨询我
    你好,根据你所描叙的情况 可以委托律师起诉
    全文
    7 2020-10-30
  • 北京市安博(广州)律师事务所律师
    北京市安博(...律师
    与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案,以保障您的最大权益
    全文
    5 2020-10-30
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所
    可以的
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    8 2020-10-30
  • 刘毅律师
    刘毅律师
    你好:您有什么问题都能够向我咨询的,我们会给您最好的计划与您相似事情我们遇到比较多,有时间也能够细聊
    全文
    5 2020-10-30
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女性员工在妊娠、分娩、哺乳期间,若企业破产,需按国家计划生育政策支付其薪资、医疗费用和福利至哺乳期结束。终止劳动关系时,除经济补偿外,还需一次性支付上述费用。经济补偿按供职年限计算,每满一年支付一个月薪酬,超过六个月不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月薪酬。
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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