律师，我想咨询我生病了，向公司主管请假，主管当时说病了就回去休息，后来经历听说叫我请事假，不是病假，因为我的病在吃药了，没住院，该怎么办？

根据公司工人患病或非因工负伤医疗期的限定》的通知（劳部法1994479号）第3条限定，公司工人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人事实上参加工作年限和在本单位工作年限，予以3个月到24个月的医疗期：
（一）事实上工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。
（二）事实上工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。能够对照下你的情况医疗期是多长，根据劳动合同法的限定，医疗期内，用人单位是不能随便解除劳动合同的。而且你现在办辞工就等于是你自己提议解除劳动合同，到时候起纷争的话可能拿不到赔偿金的。建议不要主动辞工，要公司出具解除合同证明。