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你好,我公司全国都有店,公司给我在安徽交的社保,上班地在宁波。我现在生宝宝了,我的产假天数应该按照安徽的还是宁波的

帮助5人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-03 安徽合肥
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    按照《关于转发人力资源社会保障部财政部城镇公司工人基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》文件(国办发200966号)第八条参保人员跨省流动就业的,按下列流程解决基本养老保险关系转移接续手续:
    (一)参保人员在新就业地按限定建立基本养老保险关系和交费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办组织提议基本养老保险关系转移接续的书面申请。
    (二)新参保地社保经办组织在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法限定要求的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办组织发出认可接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续要求的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
    (三)原基本养老保险关系所在地社保经办组织在接到认可接收函的15个工作日内,解决好转移接续的各项手续。
    (四)新参保地社保经办组织在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办组织转移的基本养老保险关系和资本后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
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    7 2020-11-03
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合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
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第二条 本规定所称的政府信息,是指本市各级政府机关在履行行政管理职责或提供公共服务过程中制作、获得或掌握的文件、数据、图表等信息资料。第三条 本市行政区域内的政府信息公开工作适用本规定。
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无遗嘱和遗赠扶养协议:则按照法定继承顺序,由第一顺序继承人配偶、父母继承;若没有第一顺序继承人,由第二顺序继承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。若所有法定继承人都不存在,那么该房产将归国家所有;如果逝者生前是集体所有制组织的成员,房产归该集体所有制组织所有。
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