你好，我爸爸雇了一个工人帮他干几天活，是口头雇佣，日结工资，没有签劳务合同之类的，这个工人是个左撇子，他在切木头的时候把右手食指切掉了三分之二，去医院后医生不建议接所以就没有接上，这个工人在医院住了七天，我爸爸已经给他交了9000的医药费，后续大概还需要再赔偿多少钱啊？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于企业主体产生的一系列劳资纠纷的问题，一般包括未给员工买社保、未签劳动合同、裁员的规定、工伤工亡的认定等情形。关于未给员工买社保的问题，劳动者可以解除劳动合同，解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。关于未签劳动合同的问题，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过11个月。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。