工地干活脚砸骨折了公司让住工地养病也不给钱怎么办

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 一般情况下，灵活就业人员交了两年半社保后没有能力交了，不符合直接退保的条件，只有出现以下特殊情况才可以申请退保
达到退休年龄但缴费年限不足：如果到了退休年龄，养老保险缴费年限不足15年，且不愿意补缴，可以申请退还个人账户余额。
出国定居或丧失国籍：若有出国定居或丧失中国国籍的情况，可以申请退保。

[律师回复] 您好，您可以委托鉴定机构进行鉴定，并要求责任人进行赔付

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况

[律师回复] 腰椎1压缩性骨折评残能评几级

[律师回复] 你好 具体是什么问题

[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定，以下是详细分析：
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 如果是自己走路摔伤，不可以申报工伤。

[律师回复] 你好 现在报警了吗警察立案了吗

[律师回复] 你好，可以要求经济补偿的，有需要可以直接跟我们联系

[律师回复] 你好，具体情况可以说下s

[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 整体鉴定完成时间可能在6周左右。但如果涉及案件复杂、存在争议或需要进一步检查等特殊情况，经批准还可以再适当延长。

[律师回复] 左足舟骨及内侧楔骨、外侧楔骨骨折是可以评残的，以下从评残依据和可能的评残等级进行分析：
评残依据
相关标准：在我国，评残主要依据《人体损伤致残程度分级》标准。该标准对各种损伤导致的残疾程度进行了详细规定和划分。对于足骨骨折的评残，主要考虑骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及对足部功能的影响等因素。
功能影响：足舟骨及楔骨在足部的结构和功能中起着重要作用，它们参与构成足弓，对维持足部的稳定性、缓冲震荡以及行走、站立等功能至关重要。这些部位骨折后，即使经过治疗，也可能会遗留疼痛、肿胀、活动受限等问题，进而影响足部的整体功能，符合评残的基本条件。
可能的评残等级
十级伤残：如果骨折经过治疗后，遗留轻度的功能障碍，比如足部的活动度较正常侧有一定程度的减少，但对日常生活活动（如行走、站立、上下楼梯等）影响较小，根据《人体损伤致残程度分级》5.10.6.19）条规定，一足拇趾功能丧失 75% 以上；一足 5 趾功能丧失均达 50%；双足拇趾功能丧失均达 50%；双足除拇趾外任何 4 趾功能均完全丧失，可评定为十级伤残。
九级伤残：若骨折较为严重，如粉碎性骨折，或治疗后出现骨折不愈合、畸形愈合等情况，导致足部功能明显受限，对日常生活产生较大影响，例如行走时疼痛明显、不能长时间站立或行走等，可能符合九级伤残标准。根据 5.9.6.21）条规定，一足拇趾缺失或者丧失功能 90% 以上；一足 5 趾缺失或者功能完全丧失，可评定为九级伤残。
具体的评残结果需要由具有资质的专业司法鉴定机构，根据伤者的具体伤情、治疗病历、恢复情况等，按照法定程序进行详细检查和评估后才能确定。

[律师回复] 你好，可以主张误工费护理费医疗费交通费等相关费用，如涉残还可以主张残疾赔偿金，建议可以委托律师代理索赔更专业更高效，欢迎联系

[律师回复] 您好可就工伤咨询解答

[律师回复] 你好一共200元押金吗那这种情况不行就研究起诉，但是起诉会先要垫付立案费的

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 十七岁可以脱离父母亲独立生活了