试用期第十天被辞退，什么时候结算工资

[律师回复]
1.依据《劳动合同法》第三十九条，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
2.如果你符合录用条件，用人单位存在违法辞退的可能性较大。
3.用人单位也存在程序违法的情况，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
4.用人单位违法辞退，需要支付你方赔偿金。
5.赔偿金为两倍经济补偿。你工作5个月被辞退，计算为1个月工资。