律图审稿专业委员会3轮严审

雇工在雇佣期间受到伤害的,雇主能要求雇主承担民事

帮助5人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-06 广东揭阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 智能普法小助手
    智能普法小助手
    92人赞同了该解答
    咨询我
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇用关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”“雇员在从事雇用活动因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道者应当知道接受发生或者分生业务的雇主没有相应资质或者安全条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”
    全文
    8 2020-11-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6442位律师在线平均3分钟响应99%好评
雇工在雇佣期间受到伤害的,雇主能要求雇主承担民事
一键咨询
  • 176****3725用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    164****1176用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    167****3144用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    161****6063用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    156****5346用户1分钟前提交了咨询
    150****5583用户4分钟前提交了咨询
    140****0002用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    161****6170用户3分钟前提交了咨询
  • 汕头用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    144****1847用户4分钟前提交了咨询
    151****3508用户4分钟前提交了咨询
    161****8764用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    140****5306用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    147****6218用户1分钟前提交了咨询
    164****6722用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    178****7008用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    153****1528用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    132****7301用户2分钟前提交了咨询
    175****4468用户3分钟前提交了咨询
    162****2125用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    150****7683用户2分钟前提交了咨询
    142****0515用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    165****8022用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    141****5036用户4分钟前提交了咨询
    150****4815用户4分钟前提交了咨询
    142****6811用户1分钟前提交了咨询
    166****7762用户2分钟前提交了咨询
    157****7614用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    158****2466用户3分钟前提交了咨询
    144****6158用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    178****0151用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    150****5778用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    171****8553用户2分钟前提交了咨询
    143****5768用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    173****4584用户3分钟前提交了咨询
    145****2148用户1分钟前提交了咨询
    173****5318用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    131****2361用户1分钟前提交了咨询
    166****2573用户4分钟前提交了咨询
    147****2861用户2分钟前提交了咨询
    142****5616用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    171****7431用户1分钟前提交了咨询
    166****8738用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    157****6221用户3分钟前提交了咨询
    134****1865用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    166****8156用户2分钟前提交了咨询
    150****1167用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    151****6024用户1分钟前提交了咨询
    153****5843用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    133****2011用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    160****0638用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****1091用户3分钟前已获取解答
无锡134****9746用户2分钟前已获取解答
连云港156****8768用户4分钟前已获取解答
受雇人受伤雇主是否担责
雇佣关系中,雇员在工作中受伤,雇主需根据具体情况担责。若伤害因工作引发且雇主有过失,雇主需承担人身损害赔偿责任。若伤害由第三方造成且雇主不知情或未同意,雇员有权要求雇主补偿,雇主补偿后可向第三方追偿。其他情形依法处理。
10w+浏览
工伤赔偿
民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
受雇人受伤雇主是否担责
在雇用劳动者过程中,雇主需考虑到多种可能出现的情况并依据如下规定划分需负的责任范围:若劳动者因履行劳动职责而受到伤害,雇主存在明显过失的,则依其过失程度负责对劳动者进行人身损害赔偿;若员工的权益受到第三方行为的侵害,那么他们将有权利要求雇主要求作出补偿。在此种情况下,雇主在已为员工提供了补偿之后,也可依法向第三方追讨归还所支付的赔偿金。此外,还有其它各类情况需要雇主承担不同的法律责任。
10w+浏览
工伤赔偿
雇佣关系受伤雇主不承认怎么办
雇员意外伤害赔偿分三类:因自身非外力受损,雇主需担责,如收割受伤或搬运失误;遭第三方侵犯,可选第三方或雇主赔偿,雇主赔偿后可追偿;受雇于其他人员所致伤害,雇主赔偿,但故意或严重疏忽的雇员需承担连带责任,雇主赔偿后可追偿。
10w+浏览
工伤赔偿
雇佣关系中雇主承担赔偿后可否追偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇佣关系中雇主承担赔偿后可否追偿,雇员受伤,雇主拒绝不赔偿怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
雇佣关系意外死亡雇主承担多少责任
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与雇佣关系意外死亡雇主承担多少责任,死亡赔偿金计算标准相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应