律图审稿专业委员会3轮严审

员工工作失误造成公司损失,公司有权要求赔偿吗?

帮助5人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-06 广西南宁
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
    24人赞同了该解答
    咨询我
    你好,要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。
    相关法律依据:
    《工资支付暂行规定》第十六条 :因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    7 2020-11-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6595位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工工作失误造成公司损失,公司有权要求赔偿吗?
一键咨询
  • 176****4652用户3分钟前提交了咨询
    163****4850用户2分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    160****3877用户4分钟前提交了咨询
    157****6873用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    147****5710用户4分钟前提交了咨询
    135****5151用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    177****4886用户2分钟前提交了咨询
    150****1081用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    164****6542用户2分钟前提交了咨询
  • 柳州用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    165****7042用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    134****4280用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    165****3820用户1分钟前提交了咨询
    144****4461用户2分钟前提交了咨询
    143****2774用户4分钟前提交了咨询
    147****3627用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    163****6148用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    153****1701用户2分钟前提交了咨询
    154****8410用户2分钟前提交了咨询
    133****8202用户1分钟前提交了咨询
    147****1675用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    173****0207用户4分钟前提交了咨询
    143****1624用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    163****5211用户4分钟前提交了咨询
    158****4451用户3分钟前提交了咨询
    150****8503用户3分钟前提交了咨询
    165****0287用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    164****0584用户3分钟前提交了咨询
    171****8274用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    153****7734用户1分钟前提交了咨询
    137****1303用户4分钟前提交了咨询
    145****4151用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    175****5255用户1分钟前提交了咨询
    164****1351用户2分钟前提交了咨询
    140****3853用户2分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    138****7132用户1分钟前提交了咨询
    171****3773用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    157****6805用户1分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    155****6088用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    177****7686用户2分钟前提交了咨询
    164****7241用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    167****3502用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    174****7676用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    134****2668用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    177****2835用户3分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    170****7348用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    177****0307用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    177****2508用户4分钟前提交了咨询
    154****8160用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    158****8227用户1分钟前提交了咨询
    136****0865用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡152****5663用户3分钟前已获取解答
扬州178****1459用户4分钟前已获取解答
宿迁188****5078用户2分钟前已获取解答
员工工作失误造成公司损失怎么算
员工因过失导致企业经济损失时,需承担补偿责任。用人单位可根据劳动合同约定追偿经济损失,从工资中扣除,但每月扣除不得超过工资的20%。扣除后工资不得低于当地月最低工资标准,需按此标准支付。
10w+浏览
劳动纠纷
员工工作失误造成公司损失怎么算
员工因过失导致企业经济损失时,需承担补偿责任。用人单位可根据劳动合同约定追偿经济损失,从工资中扣除,但每月扣除不得超过工资的20%。扣除后工资不得低于当地月最低工资标准,需按此标准支付。
10w+浏览
劳动纠纷
工作失误给公司造成损失怎么办
在处理员工工作失误导致公司损失的问题时,我们将根据员工不当行为对公司造成的实际损害程度,确定相应的赔偿金额。同时,我们将遵循相关法律法规和雇佣合同规定,向员工提出合理的经济补偿要求。在赔偿方式上,我们可以选择从员工薪资中扣除相应款项,或者要求员工直接支付赔偿金。我们将确保处理过程公平、合法,同时积极与员工沟通,共同寻找解决问题的最佳方案。
10w+浏览
公司经营
工作失误给公司造成损失怎么办
在处理员工工作失误导致公司损失的问题时,我们将根据员工不当行为对公司造成的实际损害程度,确定相应的赔偿金额。同时,我们将遵循相关法律法规和雇佣合同规定,向员工提出合理的经济补偿要求。在赔偿方式上,我们可以选择从员工薪资中扣除相应款项,或者要求员工直接支付赔偿金。我们将确保处理过程公平、合法,同时积极与员工沟通,共同寻找解决问题的最佳方案。
10w+浏览
公司经营
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
工作失误造成公司损失员工赔偿多少
员工失误造成企业损失,赔偿金额视情况而定,无固定标准。故意行为需全额赔偿,重大疏忽或过失则按实际情况分配责任。一般不当行为无需赔偿。双方先协商,不成则诉诸法律。赔偿按劳动合同条款执行,需注意不使员工承受过大经济压力。可扣款赔偿,但每月不超过工资20%。
10w+浏览
劳动纠纷
我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应