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上班路上受伤算工伤吗?

帮助5人 3.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-11-06 河北沧州
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律师解答 共1条
  • 沧州优选法务
    沧州优选法务
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    你好,关于上述的问题,解答如下,   上下班路上违反交通规则受伤算工伤吗  根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也可以认定为工伤。也就是说,只要不负主要责任就应当认定为工伤。如果您在该事故中和对方负同等责任,那么对您的受伤也应当认定为工伤。  如果你所在单位不申请工伤认定,你可以自己到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。  温馨提示:  注意申请工伤认定的时限  用人单位——应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。(用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。)  受伤害职工或者其直系亲属、工会组织——当用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日1年内提出工伤认定申请。编辑推荐阅读:受工伤后,注意申请工伤认定的时间申请工伤需要什么证明
    全文
    11 2020-11-06
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上班走路路上受伤算不算工伤
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上班路上受伤是否算工伤是需要根据具体的情况确定的,只有法定的两种情形可以认定为工伤。通常情况下,我们说的构成交通事故工伤,是要求劳动者在上下班途中,因为发生了交通事故造成了损害,同时劳动者对事故是没有责任或者只承担次要责任。
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上班途中受伤是否算工伤,需视具体情况而定。上下班通勤中受伤,需满足三个条件才能认定为工伤:伤害发生在上下班途中,由交通事故引起,且本人不负主要责任。若满足这些条件,可享受工伤保险待遇;否则,仅可报销医疗费用。因此,具体的条件和要求,对工伤的认定至关重要。
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上班路上受伤如果是意外事故造成的,可以认定为工伤,但如果是其它人的侵权行为造成的,那么就不属于工伤的认定范围,具体情况下可以由工伤认定部门来进行认定处理,避免法律适用错误。
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