已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·婚姻家庭
问题没解决?125200人选择咨询律师
北京收养子女落户需要什么手续？
一键咨询
为您推荐
北京落户口需要什么手续？
《出生医学证明》;《居民户口簿》、《居民身份证》、《结婚证》;《生育服务证》，婴儿父母系驻京部队现役军人的,还需提供所在部队团以上政治部门证明及本人身份证件。
10w+浏览
三年合同不续约怎么赔偿
[律师回复] 合同期满不续约的情况，需根据合同类型具体分析。
1. 对于劳动合同：
三年合同期满单位不续约时，要依据实际情况支付经济补偿。若劳动者无法定过错情形，单位需按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这种规定旨在保障劳动者的合法权益，使其在劳动合同期满后能得到合理补偿。
建议单位在劳动合同期满前，提前评估是否续约，如需终止合同，应依法依规支付经济补偿。劳动者也应关注自身权益，若单位未按规定支付补偿，可通过合法途径维权。
2. 对于租赁合同等其他合同：
主要看合同中关于续约及到期后相关事宜的约定。一方违反约定不续约，另一方有权要求其承担违约责任并赔偿损失。损失赔偿额应相当于违约造成的损失，包括可获利益，但不得超违约方订立合同时预见的损失范围。
建议在签订合同时，双方应明确约定续约及违约赔偿等条款，避免后续纠纷。
1. 对于劳动合同：
三年合同期满单位不续约时，要依据实际情况支付经济补偿。若劳动者无法定过错情形，单位需按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这种规定旨在保障劳动者的合法权益，使其在劳动合同期满后能得到合理补偿。
建议单位在劳动合同期满前，提前评估是否续约，如需终止合同，应依法依规支付经济补偿。劳动者也应关注自身权益，若单位未按规定支付补偿，可通过合法途径维权。
2. 对于租赁合同等其他合同：
主要看合同中关于续约及到期后相关事宜的约定。一方违反约定不续约，另一方有权要求其承担违约责任并赔偿损失。损失赔偿额应相当于违约造成的损失，包括可获利益，但不得超违约方订立合同时预见的损失范围。
建议在签订合同时，双方应明确约定续约及违约赔偿等条款，避免后续纠纷。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
老人因肺炎去医院，做CT检查时把胳膊创断了，跟医院协商治疗费用及后续赔偿问题，医院说老人有严重的骨质疏松，导致断裂，要承担大部分责任，医院就只给赔偿一两千，这种说法有法律依据么？
[律师回复] 没有法律依据，医院全部责任
4.2w浏览
公司辞退员工的流程和手续有哪些
[律师回复] 法律分析：
（1）协商一致解除时，公司与员工平等协商，签订的解除劳动合同协议书是关键。明确各项事宜能避免后续纠纷，工作交接确保公司运营不受影响，结清工资、支付补偿及办理相关手续是公司应尽义务，保障员工合法权益。
（2）法定解除中，对于员工有过错情形，通知工会和送达解除通知是必要程序，说明理由体现解除的合法性。而在员工无过错的裁员情况下，提前说明情况、听取意见及向劳动行政部门报告，是为了确保裁员程序合法合规，后续的交接和补偿支付同样不能忽视。
提醒：
公司辞退员工时，务必严格遵循法定流程和手续，否则可能面临劳动纠纷和法律风险。不同案情处理方式不同，建议咨询进一步分析。
（1）协商一致解除时，公司与员工平等协商，签订的解除劳动合同协议书是关键。明确各项事宜能避免后续纠纷，工作交接确保公司运营不受影响，结清工资、支付补偿及办理相关手续是公司应尽义务，保障员工合法权益。
（2）法定解除中，对于员工有过错情形，通知工会和送达解除通知是必要程序，说明理由体现解除的合法性。而在员工无过错的裁员情况下，提前说明情况、听取意见及向劳动行政部门报告，是为了确保裁员程序合法合规，后续的交接和补偿支付同样不能忽视。
提醒：
公司辞退员工时，务必严格遵循法定流程和手续，否则可能面临劳动纠纷和法律风险。不同案情处理方式不同，建议咨询进一步分析。
4.8w浏览
在北京买房能落北京户吗
购买北京房产有机会落户，但需满足多项条件：需在试点城市有稳定住所和收入来源，满足投资比例要求，或在试点事业单位工作并有显著贡献，还需具备认可的专业技术和管理能力。
10w+浏览
房产纠纷你好，我是蛋糕店的兼职员工，从2024年9月开始至2525年1月陆续用店内手机给自己陆续转账7000元后被蛋糕店老板发现，我主动还款，但老板不接受，非要走法律程序，该怎么判刑？
[律师回复] 具体的量刑还会根据案件的具体情况，如是否有前科、是否属于累犯、盗窃的手段、是否有拒绝返还被盗物品等行为，以及犯罪嫌疑人的态度等因素进行综合考量。需要律师帮忙解答可以联系我
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
2018的民事诉讼已经结案并与原告和解赔钱，但是2019年原告不满足赔偿重新告，因为没有去法院，法院的另一批人不知道之前的已经结案，然后就继续要求赔偿金钱，当时没去法院也没有管。现在原告又继续告法院。
目前有2018年结案通知证明
[律师回复] 需要根据具体案情及证据确定，需要进一步帮忙和我电话联系
5w浏览
婚姻存续期间一方能卖掉房子吗
[律师回复] 1. 当房子属于夫妻共同财产且婚姻关系还在存续时，通常一方是不能私自把房子卖掉的。这是因为夫妻对于共同财产，处理的权利是平等的。
2. 在处置像房子这类重大的共同财产时，必须得夫妻双方商量好了、达成一致才行。要是一方瞒着另一方把房子卖了，这就可能属于无权处分的行为。不过，要是有特殊情形，比如一方拿着另一方的授权委托书，让第三人有理由相信他有卖房的权力，构成表见代理时，那这个卖房行为或许会被认定是有效的。
3. 要是房子是一方的个人财产，那这一方就可以自己做主决定卖不卖房。
2. 在处置像房子这类重大的共同财产时，必须得夫妻双方商量好了、达成一致才行。要是一方瞒着另一方把房子卖了，这就可能属于无权处分的行为。不过，要是有特殊情形，比如一方拿着另一方的授权委托书，让第三人有理由相信他有卖房的权力，构成表见代理时，那这个卖房行为或许会被认定是有效的。
3. 要是房子是一方的个人财产，那这一方就可以自己做主决定卖不卖房。
4.1w浏览
您好，请问婚姻存续期间，女方自己挣的钱自己花了，男方想收集女方的工资流水号要告女方怎么说？
[律师回复] 你好，我这边是主办婚姻家庭案件的专业律师，有10余年的办案经验，可以直接电话或微xin联系我
4.1w浏览
外资企业北京工作可以落户北京户口吗？
在北京的外资企业工作可以将户口落户到北京，需要在单位拿到接收函，然后拿着派遣证和户口本还有指定的材料在规定的时间内报道并且落户，不过北京外资企业的落户是很少的，可以考虑国企。
10w+浏览
公司经营朋友买房两年啦，特殊原因不要了，我想要能继续还房贷吗，手续怎么办
[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。
3.4w浏览
快速解决“土地房产”问题
北京回迁房能落户吗?
一般情况下来说北京的回迁房是可以落户的安置房，需要房主持有满五年以后，缴纳土地出让金以及契税等税费，办理下房主姓名房产证，契税证以及土地证，才可以以买卖方式过户给你。给回迁户发放正规商品房，这种房子只要得到住房时缴纳契税等税费，就能直接办理房主姓名房产证契税证土地证。
10w+浏览
申请抚养费强制执行需要什么材料和手续
[律师回复] 申请抚养费强制执行时，材料和手续的准备非常关键。
首先，要有生效的法律文书，像判决书、调解书等，且文书要明确抚养费支付义务与金额等内容，这是执行的依据。
其次，申请人得准备身份证明，如身份证原件及复印件。
再者，被申请人的身份信息也不可或缺，可查询户籍获取。
最后，要书写强制执行申请书，涵盖申请人、被申请人基本信息、执行依据以及请求执行事项，如支付抚养费等。
解决措施和建议：在准备材料时，务必仔细核对各项内容的准确性与完整性。对于生效法律文书，要确保其有效性和明确性。身份证明和被申请人身份信息要确保无误。书写申请书时，按照要求规范书写，表达清晰准确。准备好材料后，及时向有管辖权的法院立案窗口提交申请，耐心等待法院审查与后续执行流程。
首先，要有生效的法律文书，像判决书、调解书等，且文书要明确抚养费支付义务与金额等内容，这是执行的依据。
其次，申请人得准备身份证明，如身份证原件及复印件。
再者，被申请人的身份信息也不可或缺，可查询户籍获取。
最后，要书写强制执行申请书，涵盖申请人、被申请人基本信息、执行依据以及请求执行事项，如支付抚养费等。
解决措施和建议：在准备材料时，务必仔细核对各项内容的准确性与完整性。对于生效法律文书，要确保其有效性和明确性。身份证明和被申请人身份信息要确保无误。书写申请书时，按照要求规范书写，表达清晰准确。准备好材料后，及时向有管辖权的法院立案窗口提交申请，耐心等待法院审查与后续执行流程。
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
未签劳动合同和入职手续可以随时走吗？
[律师回复] 首先单位不与劳动者签劳动合同是违法的
依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3.9w浏览
北京户口落户政策是什么？
政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。未办理《出生医学证明》的无户口人员。在助产机构内出生的无户口人员，本人或者其监护人可以向该助产机构申领《出生医学证明》等。
10w+浏览
想了解，法院查封房产三年没有续封怎么办
[律师回复] 法院查封房产三年没有续封，通常情况下是可以再次申请查封的，但要视具体情况而定：
1、存在法定事由：如果在查封解除后，发现被执行人有转移、隐匿财产等逃避执行的行为，或者该房产又涉及到新的诉讼、执行案件等法定事由，申请人可以向法院提出再次查封的申请，法院会根据具体情况进行审查，决定是否批准。
2、不存在法定事由：若没有新的法定事由，只是单纯想再次查封，可能不符合法律规定，法院一般不会支持。
1、存在法定事由：如果在查封解除后，发现被执行人有转移、隐匿财产等逃避执行的行为，或者该房产又涉及到新的诉讼、执行案件等法定事由，申请人可以向法院提出再次查封的申请，法院会根据具体情况进行审查，决定是否批准。
2、不存在法定事由：若没有新的法定事由，只是单纯想再次查封，可能不符合法律规定，法院一般不会支持。
3.2w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
十年前，我弟弟有个北京牌，当时差两个多月，就报费了，当时说姐你用吧，要不也要报费了，我花了两万块钱办了，现在他想要回去，可我不想给他，他要起诉我，我该怎么做，
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
4.2w浏览
公司分割需要什么东西和手续
[律师回复] 结论：
公司分割需明确分割方案及办理相关手续，遵循《公司法》等法规保障权益。
法律解析：
《公司法》规定，公司股东会有权对公司重大事项作出决议，如分割事宜。召开股东会并经代表三分之二以上表决权的股东通过分割决议，这是公司分割的重要程序步骤，确保了多数股东的意愿得以体现。制定分割协议明确各方权利义务，能避免后续纠纷，是分割过程中的关键文件。办理工商变更登记等手续，是将公司分割的法定程序在工商行政管理部门进行登记备案，使其具有法律效力。涉及税务等方面，也需按照规定办理变更，以确保税务事宜的合规性。整个过程必须严格依法进行，从股东会决议到工商变更登记再到税务手续，每一个环节都不能忽视。如果您在公司分割过程中遇到问题或有相关疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供法律帮助，确保您的公司分割事宜顺利进行，合法权益得到有效保障。
公司分割需明确分割方案及办理相关手续，遵循《公司法》等法规保障权益。
法律解析：
《公司法》规定，公司股东会有权对公司重大事项作出决议，如分割事宜。召开股东会并经代表三分之二以上表决权的股东通过分割决议，这是公司分割的重要程序步骤，确保了多数股东的意愿得以体现。制定分割协议明确各方权利义务，能避免后续纠纷，是分割过程中的关键文件。办理工商变更登记等手续，是将公司分割的法定程序在工商行政管理部门进行登记备案，使其具有法律效力。涉及税务等方面，也需按照规定办理变更，以确保税务事宜的合规性。整个过程必须严格依法进行，从股东会决议到工商变更登记再到税务手续，每一个环节都不能忽视。如果您在公司分割过程中遇到问题或有相关疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供法律帮助，确保您的公司分割事宜顺利进行，合法权益得到有效保障。
3.2w浏览
