律图审稿专业委员会3轮严审

企业辞退员工医疗保险如何办

帮助5人 3.7w浏览 #医疗纠纷 匿名 2020-11-06 安徽滁州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律服务团队
    法律服务团队
    96人赞同了该解答
    咨询我
    解答如下, 可以个人缴纳社保,只能养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
    1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
    2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
    3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
    4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
    5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
    6、先缴纳养老保险才能缴纳医疗保险,只缴纳医疗保险社保中心不与办理。
    全文
    14 2020-11-06
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6386位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业辞退员工医疗保险如何办
一键咨询
  • 宣城用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    154****7335用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    138****2501用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    173****7176用户1分钟前提交了咨询
    172****4245用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    161****8364用户4分钟前提交了咨询
    145****1812用户3分钟前提交了咨询
    178****3021用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    154****7335用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    138****2501用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    173****7176用户1分钟前提交了咨询
    172****4245用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    161****8364用户4分钟前提交了咨询
    145****1812用户3分钟前提交了咨询
    178****3021用户3分钟前提交了咨询
  • 合肥用户2分钟前提交了咨询
    167****8208用户3分钟前提交了咨询
    161****2226用户2分钟前提交了咨询
    171****0224用户3分钟前提交了咨询
    145****6082用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    176****5236用户1分钟前提交了咨询
    157****7175用户4分钟前提交了咨询
    161****1548用户2分钟前提交了咨询
    172****5867用户2分钟前提交了咨询
    163****6563用户2分钟前提交了咨询
    158****7368用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    142****0087用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    152****2755用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    153****4652用户3分钟前提交了咨询
    176****2226用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    176****1580用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    138****5618用户3分钟前提交了咨询
    150****1256用户2分钟前提交了咨询
    144****2622用户3分钟前提交了咨询
    148****4732用户2分钟前提交了咨询
    175****8357用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    143****1546用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    141****1314用户4分钟前提交了咨询
    160****5234用户2分钟前提交了咨询
    155****6105用户3分钟前提交了咨询
    173****6168用户3分钟前提交了咨询
    158****4086用户4分钟前提交了咨询
    138****8428用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    153****8518用户1分钟前提交了咨询
    143****3686用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    130****1438用户3分钟前提交了咨询
    172****2281用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    135****2174用户2分钟前提交了咨询
    144****6827用户4分钟前提交了咨询
    130****2828用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    161****4321用户1分钟前提交了咨询
    135****5316用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    163****6157用户2分钟前提交了咨询
    155****1785用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    168****0368用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    174****2060用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    161****3427用户3分钟前提交了咨询
    144****7576用户1分钟前提交了咨询
    152****5856用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    167****8208用户3分钟前提交了咨询
    161****2226用户2分钟前提交了咨询
    171****0224用户3分钟前提交了咨询
    145****6082用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    176****5236用户1分钟前提交了咨询
    157****7175用户4分钟前提交了咨询
    161****1548用户2分钟前提交了咨询
    172****5867用户2分钟前提交了咨询
    163****6563用户2分钟前提交了咨询
    158****7368用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    142****0087用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    152****2755用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    153****4652用户3分钟前提交了咨询
    176****2226用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    176****1580用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    138****5618用户3分钟前提交了咨询
    150****1256用户2分钟前提交了咨询
    144****2622用户3分钟前提交了咨询
    148****4732用户2分钟前提交了咨询
    175****8357用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    143****1546用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    141****1314用户4分钟前提交了咨询
    160****5234用户2分钟前提交了咨询
    155****6105用户3分钟前提交了咨询
    173****6168用户3分钟前提交了咨询
    158****4086用户4分钟前提交了咨询
    138****8428用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    153****8518用户1分钟前提交了咨询
    143****3686用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    130****1438用户3分钟前提交了咨询
    172****2281用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    135****2174用户2分钟前提交了咨询
    144****6827用户4分钟前提交了咨询
    130****2828用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    161****4321用户1分钟前提交了咨询
    135****5316用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    163****6157用户2分钟前提交了咨询
    155****1785用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    168****0368用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    174****2060用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    161****3427用户3分钟前提交了咨询
    144****7576用户1分钟前提交了咨询
    152****5856用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****9949用户3分钟前已获取解答
沭阳156****8983用户2分钟前已获取解答
南通156****9057用户1分钟前已获取解答
镇江178****9949用户3分钟前已获取解答
沭阳156****8983用户2分钟前已获取解答
南通156****9057用户1分钟前已获取解答
镇江178****9949用户3分钟前已获取解答
沭阳156****8983用户2分钟前已获取解答
南通156****9057用户1分钟前已获取解答
国有企业辞退医疗期满员工给补偿吗?
国有企业辞退医疗期满的员工,需要支付相应的经济补偿金,按照员工的工作年限来计算就可以,在单位工作不满半年的,给半个月的工资;工作在半年到一年之间的,需要给一个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
企业员工医疗期怎么开始
1w浏览2025-04-30
企业员工医疗期工资怎么算
1. 员工病假工资规定:6个月内,工作不满2年按60%工资,2-4年按70%,4-6年按80%,6-8年按90%,超8年全额支付。超过6个月需支付疾病救济费:未满1年40%,1-3年50%,3年以上60%。病假工资=(计算基数/21.75)x计算系数x病假天数。 2. 我无配偶。 3. 请求人需提交三张2英寸近期半身免冠彩色合影照片,可由现场照相师拍摄。
10w+浏览
劳动纠纷
企业员工工伤医疗怎么进行
企业员工的工伤医疗是按照下列步骤进行的:在员工遭受事故伤害或者患职业病后,单位或者其他职工应当立即将员工送往就近的医院治疗;然后相关的治疗等费用可以由单位垫付;再由单位或者职工一方依法申请工伤认定;最后依法向社保经办机构申请工伤赔偿。
1w浏览2024-10-16
企业员工工伤医疗怎么进行
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业员工工伤医疗怎么进行相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
企业员工工伤如何享受医疗服务
企业员工发生工伤或职业病时,雇主或相关机构需立即送医救治并垫付医疗费用。随后,按法律程序提出工伤认定申请,最终向社会保障行政机构申领工伤赔偿金。确保员工权益得到保障。
1w浏览2024-06-13
企业员工医疗期工资怎么算
1.员工病假工资规定:6个月内,工作不满2年按60%工资,2-4年按70%,4-6年按80%,6-8年按90%,超8年全额支付。超过6个月需支付疾病救济费:未满1年40%,1-3年50%,3年以上60%。病假工资=(计算基数/21.75)x计算系数x病假天数。 2.我无配偶。 3.请求人需提交三张2英寸近期半身免冠彩色合影照片,可由现场照相师拍摄。
10w+浏览
劳动纠纷
企业员工工伤医疗如何进行
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业员工工伤医疗如何进行进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证