律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者解除劳动关系后,公司要求赔偿吗,我是无固定期限

帮助5人 3.7w浏览 #合同事务 匿名 2020-11-06 安徽阜阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
    67人赞同了该解答
    咨询我
    经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    9 2020-11-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6119位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者解除劳动关系后,公司要求赔偿吗,我是无固定期限
一键咨询
  • 宿州用户3分钟前提交了咨询
    164****3654用户3分钟前提交了咨询
    172****1368用户4分钟前提交了咨询
    157****8322用户1分钟前提交了咨询
    136****3338用户1分钟前提交了咨询
    163****8583用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    133****2286用户3分钟前提交了咨询
    148****8834用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    174****2433用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    152****3028用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
  • 宿州用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    177****4045用户2分钟前提交了咨询
    165****0325用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    157****5755用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    150****0165用户1分钟前提交了咨询
    177****6736用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    133****2546用户1分钟前提交了咨询
    133****0202用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    140****5728用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    136****4682用户2分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    151****7174用户1分钟前提交了咨询
    162****3258用户4分钟前提交了咨询
    160****7335用户1分钟前提交了咨询
    167****3145用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    175****3258用户4分钟前提交了咨询
    130****1372用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    160****6763用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    158****7716用户1分钟前提交了咨询
    167****1443用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    131****8415用户2分钟前提交了咨询
    144****4665用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    154****5417用户3分钟前提交了咨询
    175****7260用户3分钟前提交了咨询
    156****0777用户3分钟前提交了咨询
    132****1327用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    171****2057用户1分钟前提交了咨询
    147****2587用户2分钟前提交了咨询
    163****7256用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    170****3224用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    142****1446用户4分钟前提交了咨询
    168****3661用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    173****3430用户2分钟前提交了咨询
    136****6884用户1分钟前提交了咨询
    167****3712用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    133****0286用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    133****6312用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    168****1380用户3分钟前提交了咨询
    131****7401用户1分钟前提交了咨询
    147****7543用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    146****1526用户4分钟前提交了咨询
    158****1214用户2分钟前提交了咨询
    162****6087用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****9237用户2分钟前已获取解答
宿迁156****4351用户4分钟前已获取解答
盐城188****5632用户2分钟前已获取解答
劳动者带车求职能否认定劳动关系?
劳动者带车求职是否可以认定为劳动关系,需要结合实际情况做出判断,如果劳动者与用人单位之间是以签订书面劳动合同的形式达成关系,并接受用人单位的管理,用人单位按月支付劳动报酬则构成劳动关系,如果劳动报酬是以双方签订租车协议等承揽合同,则属于劳务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者解除劳动关系有哪些具体要求?
1、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 2、劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者能够要求签订无固定期限劳动合同吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者能够要求签订无固定期限劳动合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者能够要求签订无固定期限劳动合同吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者能够要求签订无固定期限劳动合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应