工伤休完假休完一个月不想去上班了，可以申请赔偿吗？

正常请假没影响不过停工留薪期结束，继续休假，按事假或者病假处理，不回会按停工留薪期待遇发放工资另外，停工留薪期结束要及时进行工伤鉴定，不然影响后续伤残补助金发放《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。