律图审稿专业委员会3轮严审

带病病假工资如何计算

帮助5人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-07 双鸭山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 本地法务在线
    本地法务在线
    65人赞同了该解答
    咨询我
    解答如下, 年休假一般工资按照正常工资发放,对于确实没法安排年休假的按照300支付年休假的劳动报酬。
    令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布,将于2008年1月1日施行。条例规定:单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假”,“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。条例规定:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。
    全文
    7 2020-11-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5917位律师在线平均3分钟响应99%好评
带病病假工资如何计算
一键咨询
  • 鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    167****6713用户4分钟前提交了咨询
    166****8153用户2分钟前提交了咨询
    178****8237用户3分钟前提交了咨询
    143****7650用户3分钟前提交了咨询
    156****2820用户4分钟前提交了咨询
    132****1507用户3分钟前提交了咨询
    160****8551用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    175****2842用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    137****4186用户4分钟前提交了咨询
  • 142****0440用户1分钟前提交了咨询
    132****5067用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    147****1377用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    133****3531用户4分钟前提交了咨询
    164****7351用户3分钟前提交了咨询
    151****0686用户3分钟前提交了咨询
    153****0412用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    130****8601用户4分钟前提交了咨询
    172****0304用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    157****6344用户2分钟前提交了咨询
    135****4884用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    175****3124用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    142****1068用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    165****3325用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    173****4873用户3分钟前提交了咨询
    153****4588用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    166****1078用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    140****2818用户2分钟前提交了咨询
    146****7344用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    130****3484用户1分钟前提交了咨询
    171****1448用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    165****4805用户2分钟前提交了咨询
    147****3585用户1分钟前提交了咨询
    177****7646用户2分钟前提交了咨询
    155****3485用户2分钟前提交了咨询
    153****5753用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    134****8357用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    134****6087用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    154****2323用户4分钟前提交了咨询
    173****5407用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    132****0021用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    151****1435用户1分钟前提交了咨询
    148****5637用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    164****3286用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    147****0808用户1分钟前提交了咨询
    167****5078用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    144****5888用户2分钟前提交了咨询
    161****1250用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    168****6215用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    152****4546用户3分钟前提交了咨询
    143****1825用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****9249用户4分钟前已获取解答
泰州135****8345用户2分钟前已获取解答
淮安177****4091用户2分钟前已获取解答
病假工资如何计算怎么算病假工资
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
10w+浏览
病假工资如何计算,连续请病假工资如何计算?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对病假工资如何计算,连续请病假工资如何计算?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
病假工资计算公式
病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计算病假工资最基本的公式为:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
10w+浏览
病假工资怎么计算
连续工龄不满二年,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
10w+浏览
如何计算病假工资
企业和员工签订劳动合同时约定的,按不低于劳动合同约定的工资待遇标准确定。未约定的,用人企业和职工代表通过协商,确定病假的工资发放标准。无任何约定的,实际工资70%给员工发放工资,此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
10w+浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应