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未签订劳动合同，也没有买社保，怎么赔偿
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可以签订劳动合同未买社保吗？
签订劳动合同不可以不购买社保的。我国的相关法律中明确规定了在员工入职单位之后，单位必须要在规定的时间期限之内签署劳动合同，并且为员工购买足额的社会保险，否则构成违法的行为。
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劳动纠纷未签订劳动合同也未缴纳社保怎么赔偿
1w浏览2025-07-11
公司未签订劳动合同也未交社保
10w+浏览2024-11-15
签订劳动合同未买社保怎么办？
签订劳动合同未买社保可以和用人单位协商，要求用人单位为其购买社会保险。当然，用人单位如果没有为其购买社会保险的情况之下，也是可以通过相关的劳动行政管理部门来进行投诉举报，或者是进行仲裁。
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劳动纠纷签订劳动合同未买社保要怎么办
用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。
1w浏览2024-09-04
公司未签订劳动合同也未交社保吗
10w+浏览2024-11-11
未签订劳动合同没购买社保吗？
未签订劳动合同一般情况下都是没有购买社会保险的。在这种情况之下的话，完全是可以按照《劳动合同法》当中的规定要求对方支付双倍的工资赔偿，但是需要进行注意的就是必须要通过合法的方式来维护自身的权益，比如说可以通过搜集相关的证据，然后到人民法院起诉。
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劳动纠纷签订劳动合同未买社保要如何办?
用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。
1w浏览2025-05-23
不签订劳动合同也不买社保
10w+浏览2024-10-15
签订劳动合同未买社保该怎么办
用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，不属于劳动争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。还有一种情况，对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，劳动者可向人民法院应提起诉讼。
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劳动纠纷签订劳动合同未买社保要怎么办?
用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。
1w浏览2025-05-15
未签订劳动合同和未买社保
10w+浏览2024-11-21
未签订劳动合同没购买社保该如何维权？
第一，按劳动合同法规定，单位严重违法，必须给双倍工资补偿并补缴社保公积金，劳动者有权立即解除劳动合同要求赔偿，第二，劳动者应该先向当地劳动监察大队举报立案，同时去劳动仲裁要求解除合同并赔偿，以及双倍工资，法院起诉最好是仲裁劳动者失败或者单位不执行仲裁结果后再去。
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劳动纠纷签订劳动合同未买社保要怎么处理
用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。
1w浏览2024-09-24
未签订劳动合同未购买社保
10w+浏览2024-10-01