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西安产假规定是按周末还是周末?

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-08 云南德宏
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    诉讼指导顾问
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    根据【2012】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据《陕西省人口与计划生育条例》职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。产假含公休日和国家法定假日。
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    9 2020-11-08
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婚假包括周末吗?
婚假包括公休假和法定假。因此,婚假是包括周末的。单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是员工从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限,在员工不知情就是不合规矩的。
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陪产假算周末吗
关于陪产假这档子事儿呢,对于已经正式签订婚姻协议,并开始孕育爱情结晶的夫妇们来说,如果生育和抚养宝贝的重任由女方肩负,那么男方就自然而然地承担起照顾孕妇和新生儿的责任啦!在此期间,女方可以尽情享受悠长的产假时光。
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病假含周末和节假日吗
关于病假涵盖周末及节假日的规定:员工病假不仅包含工作日,还涵盖周六、周日及法定节假日。若员工在周六、周日前后连续请病假,该时间也会计入病假总天数。医疗期计算自员工病休之日起,若在特定时间内累计病休达到规定医疗期,即视为医疗期满。持续病休的员工,其节假日按病休日计算。
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婚假是否包括周末
看具体情况定。婚假是算以自然日而不是工作日计算的。如果请假人是连续请假,假期含法定假日,双休日的,那要算在内的,否则是不包括的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
病假包括周末和节假日吗
在我国,劳动者因病休假的情况,病假是连续计算的,也就是说,它包括了周末和法定节假日。这意味着,如果你在周五生病,医生给你开了三天的病假,那么这个病假是包括周六和周日的,周一你还可以继续休息。这是因为,病假是为了保障劳动者的身体健康和恢复工作能力,只要在医生的证明下,你都有权利休病假。而且,病假期间,企业不能解雇劳动者,也不能减少劳动者的工资。
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