五金厂晚上加班两个小时五块钱合理吗？

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬，发生劳动纠纷建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉，

不太合理

你好，是被强制要求加班了吗？根据你的描述，不太合理。你可以向劳动监察部门进行投诉，有后续疑问的话，可以联系我。