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交通事故误工费是按照受害人本人的还是按照照顾他人的

帮助5人 3.7w浏览 #交通事故 匿名 2020-11-08 福建福州
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    误工费是受害人本人的,照顾受害人的叫护理费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费由收入的参照误工费的方法计算,无固定收入的,参照当地同等级别护理的劳务报酬。
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    12 2020-11-08
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小时工受工伤期间有工资吗
[律师回复] (一)小时工确认工伤后,要及时与单位沟通,明确告知单位自己处于工伤治疗期间,按照法律规定单位应支付相应工资待遇,争取友好协商解决,让单位按照受伤前的小时工资标准以及实际工作小时数计算并支付报酬。
(二)若单位拒绝支付,小时工应收集相关证据,比如工作记录(包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等)、工资支付记录(银行转账明细等)、工伤诊断证明等,这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实,为后续维权做准备。
(三)准备好证据后,小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在仲裁申请中清晰说明自己的诉求,即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇,并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
家属照顾病人误工费标准
有固定收入的:误工费等于误工收入(天/月/年)乘误工时间。注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。
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出了车祸照顾人的误工费怎么计算
出了车祸后护理人的误工费的计算方法也是工资收入乘与护理时间,可是,护理人护理的时间跟车祸中受害人的误工时间应该是差不多的,因为受害人身体恢复好了以后也就不需要有人照顾了。如果护理人没有固定收入的,一般按照当地护工费标准支付即可。
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故意损害他人财物需按受损财产的真实价值赔偿,通常依据损害发生时的市价或公平合理的评估方法确定。涉及刑事责任时,如损失超过五千元、多次损坏、组织多人公开损坏或有其他严重情节,应深入调查并追究责任,可能触犯《中华人民共和国刑法》的“故意毁坏公私财物罪”。
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