你好，企业与员工未签订合同，也未按约定工资发放，次月商量补发工资没谈拢，企业主动提出让员工离开。试用期一个月已过，上班时间两个月不足。

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。