当地酒吧招聘，招聘条件是底薪4千加提成，上了十几天班后就改口说底薪只有2千，只有做到业绩2千才能拿到底薪4千，不知道合理不合理

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。