伤残评定需要带哪些材料？

[律师回复] 解析：
1.《工伤认定决定书》原件以及其复印本；
2.请提供申请人第一视角且正面免冠的彩照一张；
3.以身份证为主体，同时准备好对应本人的身份证明资料，例如身份证复印件等；
4.现场需提交两份已填写完整的《工伤职工劳动能力鉴定申请表》；
5.另外，您还需要提拱医院出具的首诊记录以及出院小结，如若条件允许，也可以携带医院首次诊断的病历以及其他关联性文件。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
1.《工伤认定决定书》原件以及其复印本；
2.请提供申请人第一视角且正面免冠的彩照一张；
3.以身份证为主体，同时准备好对应本人的身份证明资料，例如身份证复印件等；
4.现场需提交两份已填写完整的《工伤职工劳动能力鉴定申请表》；
5.另外，您还需要提拱医院出具的首诊记录以及出院小结，如若条件允许，也可以携带医院首次诊断的病历以及其他关联性文件。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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1.《工伤认定决定书》原件以及其复印本；
2.请提供申请人第一视角且正面免冠的彩照一张；
3.以身份证为主体，同时准备好对应本人的身份证明资料，例如身份证复印件等；
4.现场需提交两份已填写完整的《工伤职工劳动能力鉴定申请表》；
5.另外，您还需要提拱医院出具的首诊记录以及出院小结，如若条件允许，也可以携带医院首次诊断的病历以及其他关联性文件。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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1.《工伤认定决定书》原件以及其复印本；
2.请提供申请人第一视角且正面免冠的彩照一张；
3.以身份证为主体，同时准备好对应本人的身份证明资料，例如身份证复印件等；
4.现场需提交两份已填写完整的《工伤职工劳动能力鉴定申请表》；
5.另外，您还需要提拱医院出具的首诊记录以及出院小结，如若条件允许，也可以携带医院首次诊断的病历以及其他关联性文件。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
1.《工伤认定决定书》原件以及其复印本；
2.请提供申请人第一视角且正面免冠的彩照一张；
3.以身份证为主体，同时准备好对应本人的身份证明资料，例如身份证复印件等；
4.现场需提交两份已填写完整的《工伤职工劳动能力鉴定申请表》；
5.另外，您还需要提拱医院出具的首诊记录以及出院小结，如若条件允许，也可以携带医院首次诊断的病历以及其他关联性文件。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。