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生育津贴，生育津贴，产假期间的社保有区别吗
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。
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生育津贴怎么算？各地区生育津贴的算法是什么
1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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社保生育津贴能报多少
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。
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劳动纠纷佛山社保生育险生育津贴补多少钱
生育津贴包括分娩和引流产津贴。计算方式为：津贴=单位月人均缴费基数÷30×实际产假天数。单位月人均缴费基数为女职工发生引流产或分娩当年，单位首次核定的缴费基数之和除以参保职工数。若低于去年职工月平均工资的60%，则按60%计算；若高于去年职工月平均工资的3倍，则按3倍计算。
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劳动纠纷社保中的生育津贴是什么
生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
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