律图审稿专业委员会3轮严审

外包人员加班有三倍工资吗?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-09 香港新界
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 劳动侵权调解法务
    劳动侵权调解法务
    67人赞同了该解答
    咨询我
    解答如下, 劳务外包不是劳动关系没有加班费,人事代理外包与本单位职工同工同酬,享有加班费。rrr《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    12 2020-11-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6485位律师在线平均3分钟响应99%好评
外包人员加班有三倍工资吗?
一键咨询
  • 137****3461用户2分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    176****8531用户4分钟前提交了咨询
    135****5068用户4分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    174****5810用户4分钟前提交了咨询
    162****2425用户1分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    145****0486用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    174****7121用户2分钟前提交了咨询
    148****7278用户3分钟前提交了咨询
    177****8137用户4分钟前提交了咨询
  • 174****3880用户2分钟前提交了咨询
    146****1542用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    175****4273用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    164****2065用户1分钟前提交了咨询
    177****1057用户1分钟前提交了咨询
    157****4387用户4分钟前提交了咨询
    133****7715用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    165****8438用户1分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    153****4411用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    160****2685用户2分钟前提交了咨询
    170****0363用户3分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    135****4725用户2分钟前提交了咨询
    168****1111用户4分钟前提交了咨询
    150****3323用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    146****1751用户3分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    163****2050用户3分钟前提交了咨询
    147****6664用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    173****5241用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    142****2228用户3分钟前提交了咨询
    142****1152用户4分钟前提交了咨询
    171****8266用户1分钟前提交了咨询
    145****2754用户3分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    165****0753用户3分钟前提交了咨询
    131****7580用户2分钟前提交了咨询
    173****8856用户4分钟前提交了咨询
    178****8548用户1分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    133****5355用户1分钟前提交了咨询
    164****5873用户3分钟前提交了咨询
    177****1242用户1分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    164****7450用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    138****3725用户4分钟前提交了咨询
    141****0714用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    141****3766用户4分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    152****8210用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    156****2818用户1分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    166****3041用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    131****5865用户3分钟前提交了咨询
    171****2726用户3分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    154****4435用户2分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    161****0336用户4分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    148****7708用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****7039用户4分钟前已获取解答
沭阳135****4584用户1分钟前已获取解答
连云港135****6673用户4分钟前已获取解答
加班费三倍包含基本工资吗?
加班费三倍是不包含基本工资的。节假日加班那么就意味着用人单位应该要支付相应的加班费用,而对于这笔加班费用的计算就会按三倍来进行给予,因此,国家也是专门规定了相应的公式,就是为了让用人单位在进行计算的时候可以按条款来进行。
10w+浏览
劳动纠纷
国庆加班工资三倍包含当天一倍工资吗
国家规定的假日加班工资的三倍包括当天工资。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理,保护自身的合法权益,劳动单位拒不支付的,可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
10w+浏览
劳动纠纷
加班二倍和三倍工资是什么?
加班二倍和三倍工资是平时如果加班的话是按照1.5倍的工资,如果是周末的话就按照三倍的工资,法定节假日三倍工资。在休息日存在加班费用的一种情况的话,实行标准工时制的职工用人单位不能够安排补休的,是需要按照不低于劳动者本人的工资两倍来计算。
10w+浏览
劳动纠纷
加班三倍工资怎么算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对加班三倍工资怎么算进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
加班三倍工资怎么算
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资除21.75天除8小时乘300%。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应