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交通事故脑梗后出现脑梗怎么赔偿？
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上班期间出现脑梗算工伤吗
员工在工作期间突发脑梗塞，是否算工伤，需要综合判断。如果是因为工作环境差、压力大等工作因素引起的，或者可以视为工伤。反之，如果是因为个人健康问题，与工作没有直接关系，一般就不能认定为工伤。
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工伤赔偿你好！我想咨询1??下我的朋友在一个家具店上班、前天突然晕倒、脑干出血，这个事情怎么处理？
[律师回复] 你好，这个要看具体情况G
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快速解决“工伤赔偿”问题
上班期间出现脑梗算不算工伤
劳动者在工作日内突发脑梗，是否属于工伤，需要具体情况具体分析。如果脑梗是由于工作环境中的有害元素暴露或超负荷工作等原因引起的，那么可能会被认定为工伤。但是，如果脑梗是由于劳动者自身原有的疾病引起的，仅仅是因为工作压力等因素而催化了病情的发作，那么认定为工伤的难度就会比较大。
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工伤赔偿
就是家中请客办生日宴，一位亲戚本身脑子就有问题，没有人给他倒酒喝他自己在那儿也不知道到了多少酒在喝。然后也不知道她什么时候离开的？在回家途中自己驾驶摩托车，出车祸死亡
[律师回复] 你好， 我正在查看你的问题
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工人在工作期间突发急性心梗，用工单位需要赔偿吗
[律师回复] 工人在工作期间突发急性心梗，用工单位是否需要赔偿主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡，具体如下：
? 若因工作原因导致心梗或在48小时内抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果心梗是由工作原因导致的，或者在突发后的48小时内抢救无效死亡，那么这种情况应被认定为工伤。被认定为工伤后，职工或其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
? 若心梗与工作原因无关或在48小时后死亡：如果心梗的原因并非由工作造成，或者心梗发生后在48小时外才死亡，那么这种情况则不被视为工伤。此时，单位不需要支付工伤相关的赔偿，但职工的工资应按照病假工资支付，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
总的来说，单位对于职工突发心梗的赔偿，主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡。
? 若因工作原因导致心梗或在48小时内抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果心梗是由工作原因导致的，或者在突发后的48小时内抢救无效死亡，那么这种情况应被认定为工伤。被认定为工伤后，职工或其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
? 若心梗与工作原因无关或在48小时后死亡：如果心梗的原因并非由工作造成，或者心梗发生后在48小时外才死亡，那么这种情况则不被视为工伤。此时，单位不需要支付工伤相关的赔偿，但职工的工资应按照病假工资支付，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
总的来说，单位对于职工突发心梗的赔偿，主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡。
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上班期间出现脑梗算不算工伤保险
员工在正常工作日内突发脑梗，是否算工伤，这得具体情况具体分析。如果导致脑梗的原因是工作环境、工作压力等工作相关因素，那通常可以被认定为工伤。但要是脑梗是个人身体原因引起的，跟工作没关系，那可能就比较难认定为工伤了。
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工伤赔偿
岳母在她丈女儿不知情的情况下，被二女儿欺骗，出具了赠与协议（岳父脑梗后头脑不灵），将名下所有财产都赠予了二女儿，赠与协议上没有明确老人赞与完财产后的权利，与二女儿接受赠予后的赡养义务，见证律师也未在赠与协议签订时提示写明老人的权利和被赠与人的义务，现在二女儿接受赠予后不履行赡养义务，岳母应该怎样追回财产
[律师回复] 您好，如果哇是一年内可以行使撤销权
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交通事故脑梗赔偿规定是什么？
交通事故脑梗赔偿规定是按照实际所造成的损害来进行金钱的赔偿，一般情况下在造成人员伤害，但是没有死亡的情况之下，会赔偿医疗费用，误工费用和一次性伤残补助金。如果造成人员死亡的话，还包括有死亡赔偿金。
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交通事故脑梗塞伤残鉴定能做吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与交通事故脑梗塞伤残鉴定能做吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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