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公司未与劳动者签订劳动合同,怎么处理

3.4w浏览 #合同事务 匿名 2020-11-09 广东深圳
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律师解答 共14条
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    您好,我是李律师,如果跟单位劳动仲裁,建议收集能证明劳动关系的证据(例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等),申请劳动仲裁,要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
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    5 2020-11-10
  • 张宗保律师
    张宗保律师
    你是公司这方还是劳动者
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    1 2020-11-10
  • 刘志文律师
    刘志文律师
    你好,可以主张双倍工资,但要结合上岗时间来判断
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    4 2020-11-10
  • 黄柳泽律师
    黄柳泽律师
    这边可以帮助您,具体电话沟通
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    1 2020-11-10
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,可以求助律师介入仲裁维权
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    2 2020-11-10
  • 卢剑辉律师
    卢剑辉律师
    公司在哪里,入职工作多久了
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    1 2020-11-10
  • 洪丽萍律师
    洪丽萍律师
    可以要求签署
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    2 2020-11-10
  • 徐杨琴律师
    徐杨琴律师
    你好,工作几个月没有签劳动合同呢?
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    8 2020-11-10
  • 李东海律师
    李东海律师
    您好,员工可以主张两倍工资差额
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    9 2020-11-09
  • 刘砺律师
    刘砺律师
    你做了多久了?可以要求双倍工资差额
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    9 2020-11-09
  • 宋献律师
    宋献律师
    未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿
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    7 2020-11-09
  • 吴国贤律师
    吴国贤律师
    你好,可以收集证据申请劳动仲裁
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    4 2020-11-09
  • 刘振海律师
    刘振海律师
    不签订劳动合同要双倍赔偿工资
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    3 2020-11-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以主张双倍工资,详情可以电话沟通
    全文
    4 2020-11-10
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单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔?
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公司未与劳动者签订劳动合同怎么办
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单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔
企业未与雇员签订劳动合同,需按劳动法支付两倍工资赔偿。自用工之日起一年内未签署书面合同,应自第二个月起至满一年前一天,每月发放两倍工资。满一年后,视为已签订无固定期限合同,需立即签订书面合同。
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未与劳动者签订劳动合同应该怎么办?
未签劳动合同,劳动者应要求用人单位尽快签订。若单位逾期未签,劳动者有权要求支付最多十一个月的双倍工资。 单位若不予理会,劳动者可向法律机构或部门反映。如问题仍未解决,可选择仲裁或诉讼等途径维护权益。劳动者应依法维权,确保自身权益不受侵害。
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婚内财产协议书未经公证有效吗
[律师回复] (一)婚内财产协议书即使没有经过公证,只要满足一定条件就是有效的。这是因为婚内财产协议本质上属于民事合同的一种,所以遵循合同生效的一般规则。
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(四)最后,协议内容不能违反法律法规的强制性规定和公序良俗。比如不能约定将夫妻共同财产用于违法犯罪活动,或者约定内容严重违背社会的公序良俗等。
(五)公证对于婚内财产协议生效来说不是必须的。公证的主要作用是增强协议的证据效力。打个比方,要是日后夫妻双方因为这份协议产生了争议,到了法院打官司,经过公证的协议相对来说更容易让法院相信和采纳。但要是协议本身是有效的,即便没有经过公证,对夫妻双方同样是有法律约束力的,夫妻双方都得按照协议里约定的去履行自己的权利和义务。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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