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患有癌症可以离婚吗
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癌症患者单位可以辞退吗
员工得癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。
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劳动纠纷
你好，现在由于护士挂错吊瓶，导致患者休克住进重症监护室，后期又转入心内科治疗，现在需要做心脏造型检查，但是原医院没有把握做这个手术，建议转到大医院，但是这个转院后的费用要不要原医院来出这个费用
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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在医院做无创的输尿管软镜取石手朮，书中医生放置导管，戳破了输尿管。石头被摧毁神里在腰上打了4个眼，做了输尿管缝合手术。事后。事后告诉该患者还需要二次手朮取石，服后第2天开始发生输尿管痉挛，剧痛持续了一个礼拜才得以缓解，经跟医生协商，医生进减免科室手术费，电方电方面的费用照收
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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癌症患者公司可以辞退吗
员工得癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工即使得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。
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劳动纠纷
企业可以辞退癌症患者吗
员工得癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。
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劳动纠纷交通事故人在重症监护室能结案吗
[律师回复] 结论：
一般交通事故在伤者处于重症监护室时不能结案，需等病情稳定、医疗终结及鉴定后进行。
法律解析：
根据《道路交通事故处理程序规定》等相关法律法规，交通事故的结案需以伤者的治疗情况和相关鉴定结果为依据。在重症监护室期间，伤者的病情不稳定，无法准确确定其伤残等级、医疗费用等各项损失，此时结案缺乏充分的依据。各方当事人可在这期间协商赔偿事宜，这是为了避免纠纷的进一步扩大，但协商结果不具有最终法律效力，最终赔偿金额需以鉴定结论等为准。若涉及刑事责任，同样需等待伤者病情稳定，综合其伤残等情况来判断是否构成犯罪以及量刑等问题。因为伤者的身体状况直接影响到犯罪行为的认定和处罚标准。如果您遇到交通事故相关问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细准确的法律帮助。
一般交通事故在伤者处于重症监护室时不能结案，需等病情稳定、医疗终结及鉴定后进行。
法律解析：
根据《道路交通事故处理程序规定》等相关法律法规，交通事故的结案需以伤者的治疗情况和相关鉴定结果为依据。在重症监护室期间，伤者的病情不稳定，无法准确确定其伤残等级、医疗费用等各项损失，此时结案缺乏充分的依据。各方当事人可在这期间协商赔偿事宜，这是为了避免纠纷的进一步扩大，但协商结果不具有最终法律效力，最终赔偿金额需以鉴定结论等为准。若涉及刑事责任，同样需等待伤者病情稳定，综合其伤残等情况来判断是否构成犯罪以及量刑等问题。因为伤者的身体状况直接影响到犯罪行为的认定和处罚标准。如果您遇到交通事故相关问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细准确的法律帮助。
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快速解决“交通事故”问题
患了癌症可以提前退休吗？
患了癌症是可以提前退休的，但是需要符合法定的条件：首先，男年满50岁，女年满45岁并且缴纳养老保险费年满15年；其次，还需要经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的才可以以前退休。经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的癌症职工，达不到法定退休年龄，可以退出劳动岗位，按月领取病残津贴。
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婚姻家庭
一方患癌症离婚怎么判
究竟结果如何，需根据实际背景判断。若存在以下情况，调解无效后，法院将判决解除婚姻关系：（一）夫妻一方或双方存在婚外情或长期非法同居；（二）夫妻一方或双方使用家庭暴力或遗弃家庭成员；（三）当事人有赌博、吸毒等不良习惯且难以改变；（四）夫妻感情已破裂超过两年。若是对一方患癌症离婚怎么判有疑问的，参考下文。
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婚姻家庭
