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热门问答·债权债务
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贷款逾期不良记录能消除吗？
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信用卡逾期如何消除不良记录
如果逾期信用卡想要消除记录，如果逾期是由一些客观因素引起的，那么我们可以向银行提供证明原因，经银行核实后可以消除逾期记录。如果信用调查系统已经启动，那么银行可以发布它“非恶意逾期证明”，有了这个证明，我们的信用调查就恢复了。
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十年的酒驾记录可以撤销吗，想了解有没有可能通过某些途径清除酒驾记录？
[律师回复] 你好，如果是刑事判决该记录是不能消除的。
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快速解决“交通事故”问题
伤残后解除劳动合同有补偿吗
[律师回复] 伤残后解除劳动合同通常有补偿，具体情况因伤残原因而异。
1. 工伤导致的伤残：劳动合同解除时，职工可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这是对工伤职工权益的保护，考虑到他们可能面临再就业困难及后续医疗需求等问题。
2. 非工伤导致的伤残：解除劳动合同时，若符合法定情形，如用人单位提出解除且协商一致、用人单位存在过错等，劳动者可获经济补偿金，一般按每工作一年支付一个月工资的标准执行。
建议职工在解除劳动合同时，详细了解自身权益及相关法律法规，准备好证明材料，如工伤认定材料、工作年限证明等，以便准确计算和争取应得的补偿。若与用人单位就补偿问题产生争议，可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。
1. 工伤导致的伤残：劳动合同解除时，职工可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这是对工伤职工权益的保护，考虑到他们可能面临再就业困难及后续医疗需求等问题。
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建议职工在解除劳动合同时，详细了解自身权益及相关法律法规，准备好证明材料，如工伤认定材料、工作年限证明等，以便准确计算和争取应得的补偿。若与用人单位就补偿问题产生争议，可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。
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怎样消除信用卡逾期不良记录
如果只是忘记还款导致逾期，那么在发现逾期之后，第一时间就立马将逾期的款项偿还完毕，然后主动联系发卡银行，说明情况并表面自己不是恶意拖欠，那么银行可能会消除已经被记录的逾期不良记录。
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债权债务您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
[律师回复] 有什么事情想要了解的，把事情详细的说一下，帮助你解决。
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快速解决“金融保险”问题
如何消除信用卡逾期不良记录
还清全部的欠款和利息，等五年的时间，能够消除逾期记录；由于银行的原因导致逾期的，需要跟发卡的银行进行协商，说明逾期的情况，由银行负责消除逾期记录，若是这个方法不能解决问题，持卡人可以向相关单位进行投诉。
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债权债务
车祸录完口供多久出责任认定书
[律师回复] 法律分析：
（1）一般交通事故，公安机关交通管理部门从现场调查起十日内就会制作道路交通事故认定书，这是为了尽快明确事故责任，保障当事人权益。
（2）交通肇事逃逸案件相对复杂，需在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作认定书，以便及时对逃逸行为作出责任判定。
（3）当事故需要检验、鉴定时，以检验报告、鉴定意见确定之日为起始点，五日内制作认定书。这是因为检验、鉴定结果是认定事故责任的重要依据。
（4）车祸录完口供后，不涉及检验、鉴定时出责任认定书速度较快；涉及的话时间虽会延长但也有期限限制，具体时长依实际情况而定，当事人可与交警沟通进度。
提醒：
关注事故认定时间节点，及时与交警沟通，涉及检验、鉴定要耐心等待结果。
（1）一般交通事故，公安机关交通管理部门从现场调查起十日内就会制作道路交通事故认定书，这是为了尽快明确事故责任，保障当事人权益。
（2）交通肇事逃逸案件相对复杂，需在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作认定书，以便及时对逃逸行为作出责任判定。
（3）当事故需要检验、鉴定时，以检验报告、鉴定意见确定之日为起始点，五日内制作认定书。这是因为检验、鉴定结果是认定事故责任的重要依据。
（4）车祸录完口供后，不涉及检验、鉴定时出责任认定书速度较快；涉及的话时间虽会延长但也有期限限制，具体时长依实际情况而定，当事人可与交警沟通进度。
提醒：
关注事故认定时间节点，及时与交警沟通，涉及检验、鉴定要耐心等待结果。
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怎么找法院解除合同
[律师回复] 法定解除合同需具备特定事由，且遵循一定程序。
1. 法定事由：必须存在法定的解除合同事由，如不可抗力致合同目的无法实现，或一方在履行期限届满前明确表示或通过行为表明不履行主要债务等。
2. 提起诉讼：若符合解除条件，应向有管辖权的法院起诉，通常是被告住所地或合同履行地法院。
3. 准备材料：撰写起诉状，明确请求法院解除合同，阐述事实与法律依据，并附上合同文本、履行情况证据等相关材料。
4. 法院审理：法院受理后会审理，依据双方举证、质证和辩论情况作出判决。
建议在准备解除合同前，充分收集和整理相关证据，确保符合法定事由。起诉状的撰写要清晰准确，突出关键事实和法律依据，以增加诉求被支持的可能性。
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建议在准备解除合同前，充分收集和整理相关证据，确保符合法定事由。起诉状的撰写要清晰准确，突出关键事实和法律依据，以增加诉求被支持的可能性。
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被公司无故开除如何申请劳动仲裁赔偿，想了解：我被公司无故开除，怎样申请劳动仲裁？
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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信用卡逾期怎么消除不良记录
信用卡逾期想要消除记录，如果是因为一些客观因素造成的逾期，那么我们可以向银行提供证明说明原因，经过银行核实以后可能就会将逾期的记录消除的。如果已经上了征信系统，那么银行可以开具“非恶意逾期证明”，有了这个证明就说明我们的征信恢复了。
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债权债务车贷逾期还不上怎么办
[律师回复] 车贷逾期还不上可以尝试以下解决方法：
与贷款机构协商
- 主动沟通：第一时间致电或前往贷款机构，诚恳说明逾期原因，如失业、突发疾病、家庭变故等，并表达强烈的还款意愿。
- 提出方案：根据自身实际情况，向贷款机构提出合理的还款方案，如申请延期还款、延长贷款期限、调整还款计划（如减少每月还款额但延长还款总时长）等。
寻求亲友帮助
向亲朋好友借款偿还车贷，避免逾期产生更严重的后果。借款时要坦诚说明原因，约定好还款期限，最好出具借条，按时足额还款。
考虑其他贷款途径
- 申请信用贷款：若个人信用良好，可尝试向银行或其他金融机构申请信用贷款，用所得款项偿还车贷，但要注意信用贷款的利率和还款方式，确保有能力按时偿还。
资产变现还款
如果名下有房产、股票、珠宝等资产，可考虑变现来偿还车贷。出售资产时要多咨询几家机构，避免低价出售。
出售车辆
若实在无力偿还车贷，且与贷款机构协商无果，可考虑主动出售车辆。通过正规二手车交易平台进行交易，保留好交易凭证，用售车款偿还贷款。
让贷款机构处理车辆
若逾期时间较长且车辆无法出售，可通知贷款机构收车，通过拍卖车辆来偿还剩余贷款。若拍卖所得不足以偿还贷款，剩余部分仍需承担。
与贷款机构协商
- 主动沟通：第一时间致电或前往贷款机构，诚恳说明逾期原因，如失业、突发疾病、家庭变故等，并表达强烈的还款意愿。
- 提出方案：根据自身实际情况，向贷款机构提出合理的还款方案，如申请延期还款、延长贷款期限、调整还款计划（如减少每月还款额但延长还款总时长）等。
寻求亲友帮助
向亲朋好友借款偿还车贷，避免逾期产生更严重的后果。借款时要坦诚说明原因，约定好还款期限，最好出具借条，按时足额还款。
考虑其他贷款途径
- 申请信用贷款：若个人信用良好，可尝试向银行或其他金融机构申请信用贷款，用所得款项偿还车贷，但要注意信用贷款的利率和还款方式，确保有能力按时偿还。
资产变现还款
如果名下有房产、股票、珠宝等资产，可考虑变现来偿还车贷。出售资产时要多咨询几家机构，避免低价出售。
出售车辆
若实在无力偿还车贷，且与贷款机构协商无果，可考虑主动出售车辆。通过正规二手车交易平台进行交易，保留好交易凭证，用售车款偿还贷款。
让贷款机构处理车辆
若逾期时间较长且车辆无法出售，可通知贷款机构收车，通过拍卖车辆来偿还剩余贷款。若拍卖所得不足以偿还贷款，剩余部分仍需承担。
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快速解决“金融保险”问题
我和一个陌生男的互发私密照片，结果那个男因其它事情被人举报了，他删除了和我所有的聊天记录，也删除了好友，说要查他的信息。会对我有影响吗？
[律师回复] 如果仅是私密照片 没有什么影响
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离职劳动合同未解除有什么后果
[律师回复] 对劳动者的后果
可能影响再就业：
如果劳动者未与原单位解除劳动合同，新单位在招聘时可能会因为潜在的法律风险而拒绝与劳动者签订劳动合同。
原单位劳动合同未解除，就代表原单位在法律上还负有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也没办法为其办理社会保险。
可能影响再就业：
如果劳动者未与原单位解除劳动合同，新单位在招聘时可能会因为潜在的法律风险而拒绝与劳动者签订劳动合同。
原单位劳动合同未解除，就代表原单位在法律上还负有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也没办法为其办理社会保险。
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信用卡能消除不良逾期记录吗
信用卡有了不良记录，你可以及时还清信用卡欠款，然后再多刷卡，及时还款，差不多刷卡情况多的情况下，半年以后你的良好记录会把不良记录覆盖掉的。那么信用卡能消除不良逾期记录吗的问题，希望下面律图小编的回答对大家有帮助。
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债权债务脾切除七级能赔偿多少钱
[律师回复] 脾切除七级属于工伤伤残等级里的七级。赔偿金额得根据具体情况来算，通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
具体来看：
1. 一次性伤残补助金是13个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由各省、自治区、直辖市人民政府来定。
另外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用赔偿。具体赔偿金额得结合当地标准、本人工资等因素综合计算。
要注意，不同地区赔偿标准可能不一样。要是想知道准确的赔偿金额，建议去咨询当地劳动保障部门或者专业律师。
具体来看：
1. 一次性伤残补助金是13个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由各省、自治区、直辖市人民政府来定。
另外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用赔偿。具体赔偿金额得结合当地标准、本人工资等因素综合计算。
要注意，不同地区赔偿标准可能不一样。要是想知道准确的赔偿金额，建议去咨询当地劳动保障部门或者专业律师。
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快速解决“损害赔偿”问题
我和我老婆一起在安徽电器厂上班，通过当地的劳务派遣公司进去的，和劳务公司签订协议，协议是四个月，做了两个多月合同没到期提前一个月离职了，协议中说没到期离职了按每天120元记工资，我们两个人发工资的时候发现少了四千块钱，我想知道这个劳务公司扣的合法吗？电器厂没有扣，是按我们的正常工资发给劳务公司的，是劳务公司扣的，谢谢
[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
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