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企业死亡后有抚恤金吗?
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企业职工死亡抚恤金标准是多少？
企业职工死亡的抚恤金标准是一次性发放十个月的当地上年度社会平均工资，不过，如果企业职工的死亡是因公死亡的话，那抚恤金的标准就是以当地上年度社会平均工资为基数，要一次性发放20个月的。除此之外，还会给去世者的配偶以及其他的近亲属发放相应的抚恤金。
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损害赔偿企业职工死亡后有抚恤金吗
在企事业单位工作的员工去世时，往往会得到相应的抚恤金。这份抚恤金的发放目的在于向遇难者家属提供充分的经济补偿与精神抚慰。实际发放情况需依据各企业内部规章制度及国家相关法律法规进行明确。若为因工致死，则抚恤金额度相对较高；而若是非因公身亡，或许也能享有相应的抚恤待遇，然而其额度可能会存在差异。
1w浏览2024-10-12
企业死亡抚恤金
10w+浏览2024-10-23
企业退休职工死亡抚恤金的发放标准？
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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劳动纠纷企业职工死亡抚恤金是多少
我国企事业单位员工离世后的慰问金支付标准不固定，受地域差异、企业制度、服务年限等影响。发放是为补偿和安抚家属，计算常参照生前薪资和当地法规，但最终金额要依据实际情况衡量确定。
1w浏览2024-10-14
山西企业死亡抚恤金
10w+浏览2023-09-08
企业职工死亡抚恤金标准是怎么规定的
一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。
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劳动纠纷企业职工死亡抚恤金怎么算
一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。
1w浏览2025-01-08
企业离休死亡抚恤金
10w+浏览2024-10-20
企业退休人员死亡抚恤金标准是怎样的
已故退休职工的丧葬费和抚恤金标准如下：因公殉职者，其继承人可获20个月基本工资的抚恤金和5000元丧葬费；因病去世者，其继承人可获10个月基本工资的抚恤金和4000元丧葬费。具体请参照相关规定。
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损害赔偿企业职工死亡抚恤金要怎么算
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，等等。
1w浏览2025-02-10
企业干部死亡抚恤金
10w+浏览2024-11-02
企业员工退休后死亡丧葬费和抚恤金怎么计算
企业员工退休后离世，丧葬费及抚恤金计算方法如下：因工死亡者，法定继承人可获生前20个月基本工资的一次性抚恤金；因病亡故者，则为生前10个月基本工资。丧葬费方面，因病亡故为4000元，因工亡故为5000元。
对于烈士及因公牺牲者，其法定继承人将获上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加上生前40个月基本工资或离退休费。
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损害赔偿企业死亡一次性抚恤金发放标准
企业的员工死亡，抚恤金发放标准：供养亲属的抚恤金应该按照职工本人工资的比例发放给亲属，一般配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。员工死亡的，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1w浏览2024-10-28
社保企业死亡抚恤金
10w+浏览2024-11-21