已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
试用期没签劳动合同.工作了七天被辞退没有
一键咨询
为您推荐
试用期七天工作七天离职有没有工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有没有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期七天工作七天离职有没有工资相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷试用期七天被辞退没合同有补偿吗
1w浏览2025-04-18
试用期七天没签合同被辞退有补偿吗
10w+浏览2024-03-04
试用期七天没签合同被辞退有补偿吗？
试用期七天没签合同被辞退有补偿吗，需要根据不同情况来判断。如果是在试用期内发现不符合录用条件的情况之下被辞退了，那么这个时候是没有任何的经济补偿或者说是赔偿的，这在劳动合同法中的规定。
10w+浏览
劳动纠纷试用期七天被辞退有补偿吗没签合同
1、试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。2、如果与单位并无劳动合同，所以不存在试用期的约定，这属于事实劳动关系，同样受到劳动法的保护，按照规定，事实劳动关系下，任何一方都可以要求解决劳动关系。如果是单位要求解除的，应当支付经济补偿金（相当于一个月工资）。
1w浏览2024-10-28
试用期七天被辞退有补偿吗没签合同
10w+浏览2024-06-09
试用期七天被辞退有补偿吗没签合同
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期七天被辞退有补偿吗没签合同进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷试用期七天没签合同被辞退有补偿吗
具体如下：1、在试用期没有签订劳动合同的,如果用人单位证明劳动者不符合录用条件的,辞退时没有辞退补偿,但劳动者可以主张双倍工资补偿；2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
1w浏览2024-09-26
试用期七天没签合同被辞退有补偿吗
8.8w浏览2024-06-12
工作满七天辞职工资劳动法有没有规定
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作满七天辞职工资劳动法有没有规定的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷试用期没签合同工作20天被辞退有补偿吗
1w浏览2025-03-30
试用期七天被辞退有补偿吗没签合同
10w+浏览2024-06-04
试用期工作15天，没有签合同，辞职后可以拿回工资吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期工作15天，没有签合同，辞职后可以拿回工资吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷试用期没签合同工作20天被辞退有补偿吗
1w浏览2025-04-01
试用期七天被辞退有补偿吗没签合同
10w+浏览2024-03-26
