借条有效期限多久

[律师回复] （一）单位要牢记自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若有特殊情况，及时向社会保险行政部门申请延长申请时限。
（二）单位未按规定申请时，工伤职工、其近亲属或工会组织要在1年内直接申请工伤认定，避免错过时效。
（三）认定工伤后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时申请劳动能力鉴定。
（四）与用人单位就工伤保险待遇赔偿有争议，要注意1年的劳动仲裁时效，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] （一）单位要牢记自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若有特殊情况，及时向社会保险行政部门申请延长申请时限。
（二）单位未按规定申请时，工伤职工、其近亲属或工会组织要在1年内直接申请工伤认定，避免错过时效。
（三）认定工伤后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时申请劳动能力鉴定。
（四）与用人单位就工伤保险待遇赔偿有争议，要注意1年的劳动仲裁时效，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] （一）单位要牢记自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若有特殊情况，及时向社会保险行政部门申请延长申请时限。
（二）单位未按规定申请时，工伤职工、其近亲属或工会组织要在1年内直接申请工伤认定，避免错过时效。
（三）认定工伤后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时申请劳动能力鉴定。
（四）与用人单位就工伤保险待遇赔偿有争议，要注意1年的劳动仲裁时效，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] （一）单位要牢记自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若有特殊情况，及时向社会保险行政部门申请延长申请时限。
（二）单位未按规定申请时，工伤职工、其近亲属或工会组织要在1年内直接申请工伤认定，避免错过时效。
（三）认定工伤后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时申请劳动能力鉴定。
（四）与用人单位就工伤保险待遇赔偿有争议，要注意1年的劳动仲裁时效，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] （一）单位要牢记自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若有特殊情况，及时向社会保险行政部门申请延长申请时限。
（二）单位未按规定申请时，工伤职工、其近亲属或工会组织要在1年内直接申请工伤认定，避免错过时效。
（三）认定工伤后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时申请劳动能力鉴定。
（四）与用人单位就工伤保险待遇赔偿有争议，要注意1年的劳动仲裁时效，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。