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我想咨询下平均工资,因为今年疫情,4-6月份上半休半,发半个月工资,现在公司辞退我,现在说按照过往12个月工资来计算,但是我觉得不太对,应该按照正常一年全勤条件平均工资来计算。请问律师哪个更符合劳动法。

3.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-11-12 广东广州
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律师解答 共2条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    1 2020-11-12
  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
    评分 5.0 服务2.3万人
    咨询我
    你好 是什么理由辞退的
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    6 2020-11-12
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下平均工资,因为今年疫情,4-6月份上半
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