律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议仲裁仲裁案例

帮助5人 3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-13 辽宁本溪
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 裁员法律导航
    裁员法律导航
    55人赞同了该解答
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下,
    一、下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
    (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
    第四十八条劳动者对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。
    二、用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:
    (一)适用法律、法规确有错误的;
    (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
    (三)违反法定程序的;
    (四)裁决所根据的证据是伪造的;
    (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
    (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。
    全文
    11 2020-11-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3480位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议仲裁仲裁案例
一键咨询
  • 135****0316用户3分钟前提交了咨询
    175****1446用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    174****0881用户2分钟前提交了咨询
    152****3281用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    145****0254用户1分钟前提交了咨询
    144****4802用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
  • 阜新用户1分钟前提交了咨询
    177****1242用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    138****0505用户3分钟前提交了咨询
    156****5801用户2分钟前提交了咨询
    161****0807用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    171****0474用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    158****8180用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    154****3732用户4分钟前提交了咨询
    147****8688用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    143****7566用户2分钟前提交了咨询
    137****6014用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    157****6048用户4分钟前提交了咨询
    178****2435用户3分钟前提交了咨询
    174****5134用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    163****6867用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    170****6305用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    144****8338用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    133****1035用户2分钟前提交了咨询
    163****3723用户1分钟前提交了咨询
    150****7282用户3分钟前提交了咨询
    131****4027用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    135****7557用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    141****1264用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    172****8052用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    147****5886用户1分钟前提交了咨询
    137****6562用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    173****7713用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    162****1087用户1分钟前提交了咨询
    172****0075用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    147****1660用户1分钟前提交了咨询
    137****1234用户3分钟前提交了咨询
    166****1506用户3分钟前提交了咨询
    130****7221用户1分钟前提交了咨询
    132****8356用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    137****7612用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    136****1563用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    132****0380用户2分钟前提交了咨询
    130****7615用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    141****7002用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    158****3441用户2分钟前提交了咨询
    160****3215用户4分钟前提交了咨询
    163****2437用户4分钟前提交了咨询
    141****2312用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    138****0248用户2分钟前提交了咨询
    143****8076用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****9741用户1分钟前已获取解答
镇江178****9536用户2分钟前已获取解答
苏州188****1314用户2分钟前已获取解答
劳动争议仲裁案例2
申请人郭某因被申请人某公司未对其签订劳动合同、未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案,申请人诉称:申请人于2007年8月10日进入北京某公司某工厂(被申请人前身)工作并担任经理,月工资4500元,被申请人一直没有与我签订劳动合同
10w+浏览
工伤赔偿
劳动争议调解仲裁案例
申请人:郭某因被申请人某公司未对其签订劳动合同、未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案,申请人诉称:申请人于2007年8月10日进入北京某公司某工厂(被申请人前身)工作并担任经理,月工资4500元,被申请人一直没有与我签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
劳动合同争议仲裁案例
依据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议的受案范围是:劳动者与同人单位间,因企业开出、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁典型案例的仲裁流程是什么?
1、提出申请。2、登记。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。3、立案受理。4、庭前调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。5、开庭审理
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁条例有哪些
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
婚内财产协议书未经公证有效吗
[律师回复] (一)婚内财产协议书即使没有经过公证,只要满足一定条件就是有效的。这是因为婚内财产协议本质上属于民事合同的一种,所以遵循合同生效的一般规则。
(二)具体来说,首先双方得有相应的民事行为能力。简单讲,就是夫妻双方在签订协议的时候,精神状态正常,能够清楚明白自己行为的意义和后果,年龄等方面也符合法律对民事行为能力的要求。
(三)其次,意思表示要真实。也就是说,签订协议是夫妻双方真实的意愿,不存在一方被欺骗、胁迫等情况,是自愿达成关于财产分配等相关约定的。
(四)最后,协议内容不能违反法律法规的强制性规定和公序良俗。比如不能约定将夫妻共同财产用于违法犯罪活动,或者约定内容严重违背社会的公序良俗等。
(五)公证对于婚内财产协议生效来说不是必须的。公证的主要作用是增强协议的证据效力。打个比方,要是日后夫妻双方因为这份协议产生了争议,到了法院打官司,经过公证的协议相对来说更容易让法院相信和采纳。但要是协议本身是有效的,即便没有经过公证,对夫妻双方同样是有法律约束力的,夫妻双方都得按照协议里约定的去履行自己的权利和义务。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应