律图审稿专业委员会3轮严审

单位自从用工之日起,就与劳动者建立劳动关系。

帮助5人 3.3w浏览 #合同事务 匿名 2020-11-13 辽宁丹东
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 甄选法律顾问
    甄选法律顾问
    55人赞同了该解答
    咨询我
    劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
    全文
    9 2020-11-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3940位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位自从用工之日起,就与劳动者建立劳动关系。
一键咨询
  • 抚顺用户1分钟前提交了咨询
    148****0712用户2分钟前提交了咨询
    135****3213用户4分钟前提交了咨询
    153****4762用户1分钟前提交了咨询
    158****1418用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    146****4462用户4分钟前提交了咨询
    154****5165用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    164****0757用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    163****3165用户2分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    172****5600用户1分钟前提交了咨询
  • 阜新用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    175****1273用户2分钟前提交了咨询
    165****4602用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    156****3072用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    135****1126用户1分钟前提交了咨询
    136****4482用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    175****4080用户3分钟前提交了咨询
    155****5420用户2分钟前提交了咨询
    168****1487用户4分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    175****7511用户2分钟前提交了咨询
    154****4212用户1分钟前提交了咨询
    133****3170用户1分钟前提交了咨询
    136****3581用户3分钟前提交了咨询
    137****1242用户2分钟前提交了咨询
    160****2682用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    154****8863用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    146****1808用户1分钟前提交了咨询
    172****0260用户3分钟前提交了咨询
    130****8877用户2分钟前提交了咨询
    163****8043用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    144****4572用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    137****4856用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    175****3228用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    167****3876用户2分钟前提交了咨询
    140****0018用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    147****3861用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    143****5602用户3分钟前提交了咨询
    141****6568用户2分钟前提交了咨询
    131****6233用户2分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    165****4000用户4分钟前提交了咨询
    174****0257用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    152****5151用户1分钟前提交了咨询
    135****5027用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    161****2121用户2分钟前提交了咨询
    153****0022用户2分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    166****7662用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    165****7283用户3分钟前提交了咨询
    163****2358用户4分钟前提交了咨询
    160****1308用户1分钟前提交了咨询
    163****3745用户4分钟前提交了咨询
    178****2052用户3分钟前提交了咨询
    133****6344用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****2461用户2分钟前已获取解答
苏州178****5889用户3分钟前已获取解答
盐城134****6392用户3分钟前已获取解答
残疾赔偿金是从事故发生之日还是定残之日?
残疾赔偿金是定残之日开始计算的。根据我们国家相关司法解释当中明确的规定,残疾赔偿金应当根据受害者丧失劳动能力的程度,还有就是受害者被评定的伤残的等级,然后根据城镇或者农村的收入来状况确定。
10w+浏览
损害赔偿
如何理解劳动争议发生之日
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如何理解劳动争议发生之日相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样理解劳动争议发生之日
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怎样理解劳动争议发生之日相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
快速解决“损害赔偿”问题
当前3390位律师在线
立即咨询
劳动关系自劳动合同签订之日起建立吗?
根据法律规定,劳动关系是自工作之日起建立的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
从起诉之日起多少天开庭?
收到起诉状之后,会在七日内立案,具体的开庭时间不能确定。因为要根据审判员手里的案件复杂程度来定,如果受理案件少的情况下,开庭也许可以快一点,如果案件较多,也比较复杂,可能需要等待一段时间。
10w+浏览
诉讼仲裁
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应