邻居王婶五十多岁，在一个工厂做工，但是不是全天的，现在厂里把她辞退她要求补偿，那么会有非全日制用工未签订劳动合同辞退补偿吗？请嘉兴律师解答。

1．如果劳动者和用人单位双方就非全日制劳动合同约定有工作期限时，那么双方都应当遵守约定，如果一方单方面解除劳动合同，应当按照约定时规定的违约金等承担责任。2．在非全日制用工中，所有解除劳动合同的行为，不管处于什么目的，不管用人单位是否具有过错，非全日制用工 未签订劳动合同 辞退补偿是不需要的，用人单位都不支付补偿金。也就是说，在适用要点1的情况下，如果用人单位恶意解除劳动合同，即使该劳动合同在订立时约定有工仡期限，如果双方没有约定违约责任，那么劳动者不得依据《劳动合同法》的规定要求用人单位承担责任。