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公司克扣工资怎么投诉?

帮助5人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-16 江苏常州
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律师解答 共1条
  • 常州法务团
    常州法务团
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:
    1、与公司协商。公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度,且相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由克扣工资,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。
    2、如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。
    3、如仍未解决的,可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。
    4、如劳动仲裁生效后,公司拒绝执行并拒付的,可以申请强制执行。
    全文
    7 2020-11-16
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公司克扣工资怎么投诉?
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公司克扣工资怎么投诉
对于遇到公司克扣工资的情况,并非一开始什么都不做就去投诉,应当是先协商,能和气解决的当然是最好的,无法协商解决的,再考虑投诉、申请仲裁的手段。1、协商。在矛盾只是发生在公司与员工之间,在可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。2、投诉、举报。3、劳动仲裁。
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劳动纠纷
公司克扣工资去哪里投诉
公司克扣工资,员工可以去劳动纠纷调解委员会投诉,或者人民法院起诉。公司依法或依照规章制度扣除劳动者工资的,不用经济补偿;公司违法扣工资首先可以协商解决。协商不成,向劳动纠纷调解委员会申请调解;对调解结果不满意,可以要求仲裁机构仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-09-04
被克扣工资去哪投诉
10w+浏览2023-09-11
公司克扣工资该怎么投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
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劳动纠纷
公司克扣工资去哪里投诉
对于企业的薪酬扣除行为,员工可通过以下合法途径维权:拨打劳动保护热线12333进行实名投诉,并提供身份证信息;或前往当地劳动监察大队投诉。逾期未支付,劳动监察部门将强制企业支付双倍赔偿金。必要时,可向人民法院申请支付令。请确保投诉途径合法且有效,维护自身权益。须谨慎甄别。
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克扣工资怎么投诉,怎样投诉工资
10w+浏览2023-09-13
公司克扣工资去哪里投诉
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司克扣工资去哪里投诉相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公司克扣工资该怎么投诉
1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的,会上门查处克扣工资的违法行为。
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恶意克扣工资怎么投诉
10w+浏览2023-09-16
公司克扣工资怎么办
1、员工首先应该与所在公司协商处理。2、如果是协商不成的话,那么劳动者自己可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。3、如果找到了当地的劳动监察局投诉无果、仍未解决的,接下来就可以当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)递交申请,请求劳动仲裁机构来出面处理解决等。
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劳动纠纷
公司克扣工资怎么办
公司克扣工资劳动者维权方式有:调解、仲裁、起诉。一、公司克扣工资劳动者可以向调解组织申请调解。(一)调解组织:发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(1)企业劳动争议调解委员会;(2)依法设立的基层人民调解组织;(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。(二)调解流程:1、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。
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克扣工资,应该怎么投诉
10w+浏览2023-09-11
公司克扣工资怎么办
与公司协商。公司扣工资的,一般要说明扣工资的理由,通常是所依据的相关规章制度,但前提是这个相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由克扣工资,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。
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公司克扣工资合法吗
公司克扣工资不合法。《劳动法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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