如问题所述,应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的;
(六)在上下班路中,受到机敏车意外伤害的;
(七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。如果你的情况符合工伤要求,能够进行工伤认定:
一、你能够让单位去工伤认定机关去申请工伤认定,如单位拒却赔偿,个人申请,时限为2年;
二、如认定工伤成立,你能够依法享受工伤保险待遇;
三、如单位拒却赔偿,能够申请劳动仲裁。
四、对劳动仲裁不服,能够去法院诉讼单位