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老板欠我七月老板欠我七月份八月份两个月老板欠我七月份八月份两个月的工资拖着不发现在把我所有的联系方式都拉黑了联系不上了the老板欠我七月份八月份两个月的工资拖着不发现在把我所有的联系方式都拉黑了联系不上了这个问题怎么能老板欠我七月份八月份两个月的工资拖着不发现在把我所有的联系方式都拉黑了联系不上了这个问题怎么老板欠我7月份,8月份两个月的工资拖着不发,现在把我所有的联系方式都拉黑了,联系不上了,这个问题怎么能解决呢,请问

4.9w浏览 #债权债务 匿名 2020-11-20 广东东莞
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律师解答 共1条
  • 郭进律师
    郭进律师
    你好,拖欠工资的可以申请劳动仲裁
    全文
    4 2020-11-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
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督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
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咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
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与用人单位协商和解支付工资,需充分沟通并落实协议条款。如有问题,可申请劳动争议调解,无果则向仲裁委申请仲裁。如对仲裁有异议,可向法院提起诉讼。也可寻求工会、劳动行政部门协助,或向法院申请支付令。
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雇主非法解雇员工需支付双倍经济补偿作为违约金,合法解雇则只需支付相应补偿。员工无过错被解雇,雇主无需罚款或赔偿。经济补偿按员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资指解雇前十二个月平均工资。
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