你好，请问有深圳最新试用期的劳动合同版本吗？

[律师回复] 甲方(用人单位)：_____________　乙方(员工)：_________________　　名称：_________________________　姓名：_________________________　　住所：_________________________　性别：_________________________　　法定代表人(主要负责人)：_____　身份证(护照)号码：___________　　联系人：_______________________　住址：_________________________　　联系电话：_____________________　联系电话：_____________________　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　
一、合同期限　　
(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。　　
1.有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。　　
2.无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。　　
3.以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________。　　
(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。　　
二、工作内容和工作地点　　乙方的工作内容(岗位或工种)：__________________________。　　乙方的工作地点：________________________________________。　　
三、工作时间和休息休假　　
(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。　　
1.标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。　　
2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。　　
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。　　
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。　　
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。　　
四、劳动报酬　　
(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。　　
(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按_______________________________________________________________________________________________执行。　　
(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。　　
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。　　
(五)甲乙双方对工资的其他约定定_________________________________________________________________。　　
五、社会保险和福利待遇　　
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。　　
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。　　
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。　　
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。　　
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家　　安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。　　
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。　　
(三)乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取____________________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。　　
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。　　
七、规章制度　　
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。　　
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。　　
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。　　
八、合同变更　　甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。　　
九、合同解除和终止　　
(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。　　
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。　　
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：　　
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　
2.未及时足额支付劳动报酬的;　　
3.未依法为乙方缴纳社会保险费的;　　
4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;以上是深圳劳动合同范本2016年最新合同书。