律图审稿专业委员会3轮严审

今天闺蜜要去一家企业报道并面试,面试结果待定,劳动者与用人单位两者之间的具体关系

帮助10人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-22 广东云浮
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 特邀法律智囊团
    特邀法律智囊团
    15人赞同了该解答
    咨询我
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    全文
    8 2020-11-22
  • 云浮诉讼咨询
    云浮诉讼咨询
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    全文
    6 2020-11-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5954位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者与用人单位两者之间的具体关系
一键咨询
  • 阳江用户3分钟前提交了咨询
    136****8285用户2分钟前提交了咨询
    148****7044用户2分钟前提交了咨询
    158****2073用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    135****3572用户2分钟前提交了咨询
    136****5107用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    157****3021用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    158****1786用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    146****3485用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    162****7071用户4分钟前提交了咨询
  • 肇庆用户4分钟前提交了咨询
    161****7615用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    164****8422用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    143****6047用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    137****0052用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    147****2810用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    173****2861用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    157****8883用户1分钟前提交了咨询
    166****8652用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    148****4342用户3分钟前提交了咨询
    172****3284用户4分钟前提交了咨询
    174****6815用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    155****5242用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    142****1561用户4分钟前提交了咨询
    132****0806用户1分钟前提交了咨询
    174****4343用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    151****0335用户1分钟前提交了咨询
    163****8418用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    143****0116用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    160****3025用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    130****0508用户2分钟前提交了咨询
    153****2244用户1分钟前提交了咨询
    155****4752用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    144****2405用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    136****4673用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    158****0185用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    141****3561用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    162****2570用户2分钟前提交了咨询
    150****3085用户2分钟前提交了咨询
    145****5121用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    177****8275用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    175****3857用户3分钟前提交了咨询
    132****3244用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    134****7715用户1分钟前提交了咨询
    141****7187用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    177****8677用户4分钟前提交了咨询
    178****3138用户2分钟前提交了咨询
    147****3121用户3分钟前提交了咨询
    137****3620用户1分钟前提交了咨询
    164****6362用户1分钟前提交了咨询
    177****4022用户1分钟前提交了咨询
    148****7746用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****3531用户2分钟前已获取解答
无锡135****9544用户4分钟前已获取解答
沭阳181****7062用户2分钟前已获取解答
劳动者解除劳动关系有哪些具体要求?
1、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 2、劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动关系不是民事法律关系吗,两者之间有什么区别?
1、主体不同。2、形式不同。劳动关系的形式是劳动者和用人主体签定劳动合同(雇主应办理招工手续),民事关系的形式是协商签定或约定劳务协议。3、劳动关系受劳动法调整。民事关系受经济法、民法调整。
10w+浏览
劳动纠纷
主合同与从合同之间的关系具体是怎样的
从合同,又叫附属合同,其法律效力取决于主合同的存在和有效性。主合同未成立或失效,从合同无法独立存在并产生约束力;主合同的转让、消失或被宣告无效,会导致从合同随之变化或失去效力;主合同终止,从合同权利义务也随之终止。主从合同关系互为依存,但即使从合同有问题,一般不影响主合同的效力。
10w+浏览
合同事务
长期股权投资企业合并两者之间的关系是怎样的
企业合并是只有一个会计主体的,而长期股权投资是用资金取得企业的股权,这样情况下的合并可以被称为控股合并。虽然两者之间都有合并关系,但在本质意义上是完全不一样的。
10w+浏览
公司经营
具体怎样才算劳动关系?
单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、与劳动者之间实际存在着管理与被管理,可以认定劳动关系成立。若是双方签署了劳动合同、职员获得了单位发放的工资,可以作为佐证劳动关系存在的证据。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
快速解决“损害赔偿”问题
当前6341位律师在线
立即咨询
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应