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端午放假不放假违法吗

3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-29 上海静安区
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端午不放假违法吗
1、端午节不放假是否违法,取决于具体情况。2、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,端午节属于全体公民放假的节日,用人单位应当按照规定安排劳动者放假。3、但是,如果用人单位因为生产经营需要或其他原因无法安排劳动者放假,可以与劳动者协商,通过调休、支付加班费等方式来安排劳动者休息。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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端午节不放假违法吗
端午节不放假不违法,但是要支付员工三倍的工资报酬,否则就违法了。1、首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。2、如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。
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端午节不放假违法吗
端午节不放假不违法,但是要支付员工三倍的工资报酬,否则就违法了。1、首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。2、如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。
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劳动纠纷
学校端午不放假违法吗
学校端午不放假违法。端午节是法定节假日,全体公民放假1天(农历端午当日)。学校端午不放假的,在编教职工可以向当地教育行政部门举报,签订劳动合同的教职工可以向当地劳动行政部门举报,学生可以向当地教育行政部门举报。
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端午节放假
10w+浏览2024-10-24
私企端午不放假违法吗
用人单位根据实情工作情况,在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
端午节只放半天假违法吗
端午节放假半天是否违法,取决于是否支付加班薪酬。 根据《全国年节及纪念日放假办法》,端午节应享受1天带薪休假。 若仅休息半天且未支付至少300%的加班薪酬,则违法。 雇主应遵守法规,确保员工合法权益。
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端午节不放假违法吗
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学校端午不放假违法吗?
端午节是国家法定节假日,如果学校不放假的话是属于违法的。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日中就有端午节, 中小学在切实维护正常教学秩序的同时,中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息,确保校园和师生安全。
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劳动纠纷
端午节只放半天假违法吗
看具体情况。如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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端午节不放假违法吗?
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端午不放假违反什么法律?
端午节不放假违反了劳动法:劳动法规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: 1、元旦。 2、春节。 3、国际劳动节。 4、国庆节。 5、法律、法规规定的其他休假节日。
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端午法定节假日学校不放假违法吗?
端午节是法定节假日,学校未放假可能构成违法行为。 根据法律规定,学校应在保护教学秩序的同时,合理安排学生休息,以保障师生权益。若学校未依法放假,可能违反相关法规。
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端午放假几天
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